Konsep Manajemen Kinerja berbasis digitalisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dimasa pandemi covid-19 di Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) se-Kabupaten Buleleng

  • I Putu Agus Adnyana

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui kinerja
karyawan melalui konsep manajemen kerja dan digitalisasi sebagai kunci
utama meningkatkan kinerja karyawan BUMDES di Kabupaten
Buleleng. Konsep Manajeme kinerja merupakan kegiatan karyawan dan
hasil kerja karyawan sejalan dengan tujuan organisasi. Sehingga memberi
kontribusi untuk meningkatkan kinerja karyawan BumDes. Populasi
penelitian adalah seluruh BumDes yang aktif di Kabupaten Buleleng.
Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random
sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode analisis Component based SEM, Partial Least Square
(PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep Manajemen Kerja
berpengaruh terhadap Digitalisasi dan kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Wibowo, Cahyo Tri. 2015. Analisis
Pengaruh Kecerdasan Emosional
(EQ) Dan Kecerdasan Spritual (SQ)
Pada Kualitas Karyawan. Jurnal Bisnis
& Manajemen Vol. 15, No. 1, 2015:1–16
Irham Fahmi (2014). Dalam artikel jurnal
yang di tulis oleh Wike Pertiwi dan
Fika Nurhikmah dengan judul
Pengaruh Perubahan Sistem
Digitalisasi Terhadap Kinerja pada
jurnal UNWAHA Jombang, 29
September 2018 Dessler (2003). Dalam
buku Pengertian Manajemen Kinerja,
halaman 322.
Rizaldi Fahmi, Suryono Bambang, 2015.
Pengaruh Sistem Informasi akuntansi
terhadap kualitas karyawan CV Teguh
Karya Utama surabaya, Jurnal Ilmu
dan Riset Akuntansi STIESIA
Surabaya, Volume 4, no 10 2015 e￾ISSN 2460-0585.
Sukmana, Ena. Digitalisasi Pustaka
www.researchgate.net/...DIGITALIS
ASI.../ 3deec51a80c1dce616.pdf.
Akses tanggal 08 April 2015 Pukul
15.25 WIB.
Lasa Hs. 2005. Manajemen Perpustakaan.
Yogyakarta: Gama Media Lasa Hs.
2009. Kamus Kepustakawanan
Indonesia. Yogyakarta: Pustaka Book
Publisher.
Kreitner dan Angelo Kinicki (2014:246)
dalam buku nya yang berjudul
performance management.
Don Tapscott (1996), seorang pemerhati
perkembangan teknologi informasi dan
komunikasi di Amerika Serikat dalam
bukunya yang berjudul The Digital
Economy, Promise and Peril in the Age of
Networked Intelligence.
Ghozali, Imam. 2008. Structural Equation
Modeling Metode Alternatif dengan
Partial Least Square Edisi Kedua.
Badan Penerbit Universitas
Diponegoro. Yogyakarta.
Published
2021-12-02
How to Cite
I Putu Agus Adnyana. (2021). Konsep Manajemen Kinerja berbasis digitalisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dimasa pandemi covid-19 di Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) se-Kabupaten Buleleng . ARTHA SATYA DHARMA, 13(2), 56-60. https://doi.org/10.55822/asd.v13i2.39