Kepemimpinan Transpormasional Dalam Meningkatkan Komitmen Dan Kinerja Guru Pada SMP Negeri 2 Singaraja

  • I Putu Agus Adnyana STIE Satya Dharma
Keywords: kepemimpinan transpormasional, komitmen,, kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transpormasional terhadap Komitmen dan Kinerja Guru SMP Negeri 2 Singaraja. Data dikumpulkan dengan metode Kuisioner dan dokumentasi. Adapun populasi pada penelitian ini yaitu guru-guru PNS di SMP Negeri 2 Singaraja sebanyak 61 orangdan jumlah populasi akan diambil untuk dijadikan responden yaitu sebanyak 61 orang. Dengan demikian penelitian ini merupakan penelitian populasi. Menurut Sugiyono (2008) menyatakan bahwa uji kuisioner bias dilakukan apa bila memiliki responden minimal 30. Mengacu pada ketentuan tersebut maka dari jumlah 61 kuisioner yang dipergunakan 55 responden maka analisis uji kuisioner ini dapat dilakukan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Objek penelitian ini adalah guru-guru PNS pada SMP Negeri 2 Singaraja. Sekaran (dalam Zulganef, 2006) yang menyatakan bahwa suatu instrumen penelitian mengindikasikan memiliki reliabilitas yang memadai jika koefisien alpha Cronbach lebih besar dari 0.60.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen dan Kinerja Guru pada SMP Negeri 2 Singaraja. Hal ini terlihat dari hasil uji menunjukkan koef cronbach alpha dari kepemimpinan Transformasional terhadap komitmen guru di SMP Negeri 2 Singaraja sebesar 0.915, dan hasil uji menunjukkan koef cronbach alpha dari kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja guru di SMP Negeri 2 Singaraja sebesar 0.928 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel ini adalah reliable. Sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agus, Setiawan Bahar dan Muhith,
Abd M.pd.2013.
Tranformasional Leadership
Ilustrasi dibidang
Organisasi Pendidikan.
Jakarta:PT. Rajagrafindo
Persada.
Gorda, I Gusti Ngurah, 2004.
Manajemen sumber daya
manusia. Cetakan ketiga.
Denpasar:Astabrata.
Gorda , I gusti Ngurah, 2009.
Manajemen sumber daya
manusia. Cetakan ketiga.
Denpasar:Astabrata.
Jauhary, Ns. 2010 . Pengaruh
Kepemimpinan
Transformasional terhadap
kinerja Karyawan di Daerah
Gorontalo. Jurnal Manajemen
Sumber Daya Manusia ISSN
2337-4314 Volume 1 No. 1
Oktober 2012.
Parlinggoman, Yusuf. 2010..
Pengaruh Gaya
Kepemimpinan
Tranformasional dan Gaya
Kepemimpinan
Transaksaksional terhadap
Produktivitas Kinerja
Karyawan dengan Motivasi
Sebagai Intervening
Variabel. Skripsi. Denpasar
: Universitas Udayana.
Shofian, Ahmad .2011. Analisis
Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional Terhadap
Kinerja Pegawai Dengan
Budaya Organisasi Sebagai
Variabel Intervening.
Skripsi. Semarang :
Universitas Diponegoro.
Sugiyono. 2013. Teori Statistik
Untuk Penelitian.
Bandung:Alfabeta
Sunyoto, Drs Danang. 2013. Sumber
Daya Manusia. Yogyakarta:
CAPS (Center for
Academic Publishing
Service)
Sumaryani, Cucu. 2013 . Pengaruh
Kepemimpinan
Tranformasional Kepala Sekolah dan Iklim
Organisasi terhadap
Produktivitas Sekolah .
Skripsi. Semarang :
Universitas Diponegoro.
Bungin, Burhan. 2009. Metode
Penelitian Kuantitatif.
Jakarta: Kencana.
Sugiyono. 2010. Statistika Untuk
Penelitian. Bandung : Alfabeta.
Published
2018-12-01
How to Cite
I Putu Agus Adnyana. (2018). Kepemimpinan Transpormasional Dalam Meningkatkan Komitmen Dan Kinerja Guru Pada SMP Negeri 2 Singaraja. ARTHA SATYA DHARMA, 11(2), 255-272. https://doi.org/10.55822/asd.v11i2.187