Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Kepemimpinan Asta Brata, Kompetensi dan Disiplin Kerja
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
Kompetensi, Kepemimpinan Asta Brata Dan Disiplin Kerja dalam
meningkatkan Kinerja Karyawan Pegawai di LPD se-kcamtn
Gerokga, Penlitan i menguakn pedkatn kuantif, diman
data-data yang digunakan dikumpulkan dengan menggunakan teknik
dokumentasi dan kuisioner yang diberikan kepada seluruh karyawan
LPD se-kecamatan Gerokgak yang diantrany LPD
Pejarkn,Sumberkima dn Pemutran yang berjumlah 5 orang.
Berdasarkan hasil analisis semua pengaruh yang diteliti dalam
penlitan i menujkan hsil yang positf dan signfkan terkait
denga dany pengaruh Kompetnsi, Kepmipna Asta Brta dn
Displn Kerja terhadp Kinerja Kryawn. Diman dari penlitan
diperolh Kompetnsi Karywan menujkan pengaruh yang positif
signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya kepemimpinan Asta
Brat juga meproleh pengaruh yang positf dan signfkan
terhadp Kinerja Karywan. Sedangk Displn Kerja uga
meproleh pngaruh yang positf dan signifikan terhadap Kinerja.
Sehingga dalam aplikasinya LPD se-kecamatan Gerokgak diharpkan
untk menigkatn Koptensi, Kepmipna Asta Brat Dan
Displn Kerja dalam meningkatkan Kinerja Karyawan Pegawai.
Downloads
References
Dan Pelatihan Terhadap Kinerja
Karyawan PT ADARO ENERGY
TBK.
Astawa, I Nengah Dasi, 2009 Kearifan Lokal
Dan Pembangunan Ekonomi Suatu
Modal Pembangunan Ekonomi Bali
Berkelanjutan.
Astusi, Catharina Wigati Retno, (2018),
Pengembangan Desain Model Pelatihan
Kepemimpinan Kepala Sekolah
Berbasis Nilai-Nilai Kearifan Lokal.
Bahri, Syaiful, (2018), Pengaruh Kompetensi,
Lingkungan Kerja dan Pelatihan
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan
Pengelola Keuangan dan Aset
Kabupaten Deli Serdang.
Floriana, Isabella, (2018), Peran
Kepemimpinan Hasta Brata Terhadap
Keterikatan Kerja Pada Konteks
Perusahaan BUMN dan Perusahaan
Swasta.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis
Multivariate Dengan Program SPSS.
Cetakan ke IV. Edisi 1. Semarang:
Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Hafid, Haeruddin, (2018), Pengaruh
Kompetensi, Kepemimpinan Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Samsat Polewali
Mandar.
Hajrina, Rima Alhalimah, (2016), Pengaruh
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Bagian Marketing Pada
Hotel Millennium Sirih, Jakarta.
Hasibuan, Zuhria Husnia, (2018), Pengaruh
Disiplin Kerja , Stres Kerja Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Dinas Tenaga Kerja Padang
Lawas.
Hamim, Muhammad, (2014), Korelasi Antara
Hasta Brata (Konsep Kepemimpinan
Dalam Perspektif Budaya Jawa) Dan
Islamic Leadership (Konsep
Kepemimpinan Dalam Perspektif
Islam).
Jamaludin, Agus, (2017), Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT.Kaho Indahcitra
Garment Jakarta.
Novriyanti, Dina, (2019), Pengaruh
Kompetensi Dan Kemampuan
Terhadap Kinerja Karyawan Bank
Muamalat Harkat.
Nurcahya, 1Galih Arga, (2018), Pengaruh
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Arah Enviromental
Indonesia Bag. Surakarta.
Oktavianus, (2018), Pengaruh
Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan
Kerja, Dan Pelatihan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan, Studi Pada
Karyawan CV. Putra Bintang Api,
Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah.
Putro, Nanang Yogi Anggoro, (2017),
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan
Outsourcing (Studi pada Perusahaan
Penyedia Jasa Outsourcing PT. ASH
Cabang Madiun).
Rivai. Veithzal et.al. 2010. Manajemen
Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan. Cetakan ke Empat.
Yogyakarta: Rajawali Pers.
Riyanda, Muhammad, (2017), Pengaruh
Kompetensi Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas
Perizinan Kota Yogyakarta.
Sembiring, Yustinus, (2016), Pengaruh Beban
Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Pegawai Kementrian
Agama Kabupaten Dairi.
Siagian, Tomy Sun, (2013) “Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening” .
Siswanti, Yuni, (2018), Pengaruh
Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Dengan Motivasi Sebagai
Variabel Moderasi.
Sugiyono. 20010. Metode Penelitian Bisnis.
Cetakan ke-14. Bandung : Alfabeta.
Tampi, Bryan Johannes, (2014), Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi
Terrhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.
Bank Negara Indonesia,TBK (Regional
Sales Manado).
Utomo, Robby Cahyo, (2018), Pengaruh
Kompetensi Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
Kasus pada Karyawan PT. Dan Liris
Sukoharjo).
Home 
