PENERAPAN BUDAYA KERJA BERBASIS CATUR MARGA DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peningkatan kinerja pegawai melalui budaya kerja, dan lingkungan kerja di Kantor Camat Sukasada. Sampel yang digunakan adalah pegawai Kantor Camat Sukasada. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan uji model dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) Partial Least Square (PLS ) dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 57 dengan menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja diterima dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja diterima.
Downloads
References
Ghozali, Imam. 2014. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif Dengan Partial Least Squares (PLS), Edisi Keempat. Universitas Diponegoro, Semarang.
Hasanah, Riyunita. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat kerja Karyawan Bagian Service Pada PT. United Tracktor Tbk Pekanbaru. Jom Fisip, Vol. 3, H. 1-15.
https://www.konsultanstatistik.com/2010/10/simulasi-smartpls_852.html
Jannah, Andi Siti Raodahtul (2020). Efek Pemberian Insentif Dan Komitmen Dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pt Gelael Supermarket Makassar, Jurnal Komunikasi Bisnis dan Manajemen. Vol.7 No.2
Jayendra, Putu Sabda (2017). Ajaran Catur Marga Dalam Tinjauan Konstruktivisme Dan Relevansinya Dengan Empat Pilar Pendidikan UNESCO. Jurnal Penelitian Agama, III (1). Hal. 73 - 84
Kosasih, Hengky (2020). Analisis Pengaruh Pendidikan, Budaya Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Murni Sadar Medan, Jurnal Prointegrita, Vol. 4, No.2
Nabawi , Rizal (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, No. 2
Nugroho, Muhammad Amin Zuhri Nur (2019).Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Asahan.
Nurcahya, Galih Arga, (2018), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arah Enviromental Indonesia Bag. Surakarta.
Nurfarohim, Putri dan Irawan. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Bima, Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. Vol 4. No 1.
Oktavianus, (2018), Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Studi Pada Karyawan CV. Putra Bintang Api, Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah.
Oktiani, Nurvi (2020). Peningkatan Produktifitas Kerja Melalui Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Pada PT Pelita Air Service Tangerang, Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika. Vol. 18 No. 1
Setiahadi, Muhammad Akmal (2020). Pengaruh Motivasi Pengawasan Budaya Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Pln (Persero) Uiw Ntb Up3 Kota Mataram)
Suryani , Popong (2020). Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Di PT Tuntex Garment Indonesia, Journal of Industrial Engineering & Management Research. Vol.1 No.1
Tjiabrata, Lumanaw B. dan Dotulong L.O.H. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 1570–1580.
Trisnawaty, Martina, Parwoto (2020) . Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta), Manajemen Sumber Daya Vol. 22, No. 2
Nuryani, N. N. J. (2021). Triggers For Stock Prices In Manufacturing Companies In The Food and Beverages Sector On The Indonesia Stock Exchange. International Journal of Social Science and Business, 5(4), 468-474.
Made, D. H. I., Gde, B. I., Made, S. U., & Wayan, M. Y. I. G. (2019). Cultural management of economic resistance in Bali Aga community village of Kecamatan banjar district Buleleng. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 93(9), 183-192.
Ningsih, L. K., Prastiwi, N. L. P. E. Y., & Ayuni, N. M. S. (2019). The Implementation of Organizational Culture Based on Tri Hita Karana in the Effort to Realize the Organizational Performance in PDAM Buleleng Regency. International Journal of Social Science and Business, 3(2), 77-85.
Ningsih, L. K., & Prastiwi, N. L. P. E. Y. (2019). Improving the Quality of Human Resources in Indigenous Village Institutions Through Work Culture Based on" Catur Marga" in Bali Aga Village, Buleleng Regency. International Journal of Social Science and Business, 3(3), 306-313.
Prastiwi, N. L. P. E. Y., Ningsih, L. K., & Rianita, N. M. (2018). The Application of Strategic Human Resource Practice Based on Tri Kaya Parisudha to Improve The Performance of Village Financial Institution Employees in Buleleng Regency. International Journal of Social Science and Business, 2(4), 245-250.
Budiasni, N. W. N., Ayuni, N. M. S., & Trisnadewi, N. K. A. (2019). The Implementation of Spiritual Capital Saab Mote Craftsmen: Study of The Hindu Teachings (Study of Saab Mote Craftsman in Nagasepaha Village, Buleleng). International Journal of Social Science and Business, 3(3), 336-340.
Ayuni, N. M. S., Gorda, A. A. N. E. S., & Budiasni, N. W. N. (2019). ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN SAAB MOTE DESA NAGASEPAHA SEBAGAI PRODUK IKONIK. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 4(1), 1-11.
Ayuni, N. M. S., & Budiasni, N. W. N. (2019). The Strategy of Bad Loans “Pang Pade Payu” in Village Credit Institution in Buleleng District. International Journal of Social Science and Business, 3(4), 542-548.
Budiasni, N. W. N., Ayuni, N. M. S., & Trisnadewi, N. K. A. (2020). Evaluasi Kinerja Keuangan pada Pengembangan Jaringan 4G PT. Telekomunikasi Indonesia di Singaraja. Jurnal Akuntansi Profesi, 11(1), 107-114.
Ayuni, N. M. S., & Budiasni, N. W. N. (2020). The Implementation of Profit Sharing at Lembaga Perkreditan Desa. International Journal of Social Science and Business, 4(3), 472-479.
Ayuni, N. M. S., & Budiasni, N. W. N. (2020). The Implementation of Profit Sharing at Lembaga Perkreditan Desa. International Journal of Social Science and Business, 4(3), 472-479.
Budiasni, N. W. N., & Ayuni, N. M. S. (2020). Transparency and Accountability Based on The Concept of “Pada Gelahang” Enhancing Village Financial Management. International Journal of Social Science and Business, 4(3), 501-508.
Home 
