PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA PT. BPR INDRA CANDRA DI SINGARAJA)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Efek Moderasi Locus Of Control pada Hubungan Pelatihan dan Kinerja Karyawan pada PT. BPR Indra Candra di Singaraja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey (kuesioner) yang bersifat deskriptif dengan tujuan mengetahui sejauh mana pelaksanaan pelatihan mempengaruhi kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variable moderating di PT. BPR Indra Candra di Singaraja.Data dari 60 kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. BPR Indra Candra di SIngaraja menjadi sumber data primer dan diolah menggunakan SEM-PLS (Structural Equation Model dengan Partial Least Square). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada penelitian ini menyatakan bahwa hubungan antara pelatihan dengan kinerja karyawan pada PT. BPR Indra Candra di Singaraja adalah Positif Signifikan. Hubungan antara pelatihan dengan kinerja karyawan yang dimoderasi dengan locus of control adalah positif tidak singnifikan. Locus of control merupakan variabel pure moderating.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Ariandy,et.al. 2015. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan Pada PT.Amerta Indah Otsuka Jakarta. ISSN : 2355-9357.No.2.Volume 2.(22-31). Ariawn,Sunitra.2013.Usulan Proyek Penelitian:Kualitas Layanan,Motivasi Dan disiplin Terhadap Kinerja Pada Bagian Perekonomian Dan Pembangunan Setda Kabupaten Buleleng.Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma.Singaraja. Bangun,Wilson.2012. Manajemen Kinerja .Edisi Ketiga. Cetakan Keenam. Jakarta:PT Raja Grafindo Persada.
Dewantara, Agus. 2014. Skripsi: Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangun Daerah Kabupaten Buleleng. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma. Singaraja.
Djula Badriah.2012.Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan. related:repository.ung.ac.id/get/simlit_res/1/216/Pengaruh-Pemberian-Insentif-Terhadap-Prestasi-Kerja-Karyawan.pdf badriah djula. 10 Januari 2018. Farida Umi.2013.Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan Dan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Rumah Sakit Umum Aisyiyah Ponogoro. https://core.ac.uk/download/pdf/33317748.pdf.12 Maret 2018. Febriana,Eka.2016. Usulan Proyek Penelitian:Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Buleleng.Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma.Singaraja.
Ghozali, Imam. 2008. Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square Edisi Kedua. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Yogyakarta
Gorda. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Denpasar: Astabrata Bali.
Gunawan Dannie, et.al. 2013. Pengaruh Lingkungan Organisasi, Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Banda Aceh. ISSN 2302-0199. No.1. Volume 2.(36-45). Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta: CAPS. Hasibuan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Mangkunegara ,A.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Manullang, M.1994. Management Personalia. Cetakan Ketigabelas. Jakarta:Balai Aksara.
Muliani.2014. Usulan Proyek Peneltian: Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Produktif Di SMK Negeri 2 Singaraja.Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma.Singaraja. Mulyadi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Bogor: In Media Nasa, Dodyk Sumadi. 2014. Skripsi: Pengaruh Pelatihan,Iklim Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum Kecamatan Sawan Kabupaten Buleleng. Universitas Panji Sakti.Bali. Nasution,S. 2016. Metode Research. Edisi 1. Cetakan Kelima Belas. Jakarta :Bumi Aksara. Pariani.2014. Skripsi: Hubungan Kinerja Karyawan,Tingkat Pendidikan,Pengalaman Kerja Dengan Penempatan Pegawai Kantor Camat Banjar.Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma. Singaraja. Sari Ismala,Nurdin.2016.Pengaruh Locus Of Control Internal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. No.1.Volume 23.( 91-97).
Sariah Azar. 2017. Skripsi :Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT Multimas Nabati Asahan.Universitas Islam Negeri.Sumatara Utara.
Siagian, Sondang P.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi 1. Cetakan Dua Puluh Lima. Jakarta: Bumi Aksara. Sinungan,Muchdarsyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Sudita.2012.Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan.No 2.Volume 3.(149-158) Sujarweni,V.Wiratna.2015. Metodologi Penelitian Bisnis Ekonomi. Cetakan Pertama. Yogyakarta Pustaka Baru Press. Sumowo Seno. 2017. Analisis Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan Pada Lava-Lava Hostel Dan Resto Probolinggo. http://download.portalgaruda.org/article.php?article=118713&val=5446.1Januari2018
Suparyatmi Mami, Sudarwati. 2013. Pengaruh Locus Of Control Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dishub Kominfo Kabupaten Karanganyar. ISSN : 1693-0827. No.2. Volume 11.(13-22). Suranta.2015.Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. No.1. Volume 1.(54-66). Widianta,el.at.2016. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan. https://media.neliti.com/media/publications/ 78603 ID-pengaruh motivasi-kerja-dan-disiplin-ker.pdf. 30 Desember 2017. Widiantari. 2013. Usulan Proyek Penelitian: Efek Komunitas Dan Iklan Terhadap Brand Attitude Serta Implikasinya Terhadap Minat Beli Pada Konsumen Notebook Merek ACER.Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma. Singaraja. Yatapai Theodora. et,al. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan Studi Kasus Pada PT.Pos Indonesia Tipe C Menado. (1-7).
Yuliari, Ani. 2014. Skripsi: Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pegawai Pada Kantor Camat Tejakula Kabupaten Buleleng. Universitas Panji Sakti. Bali.
Dewantara, Agus. 2014. Skripsi: Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangun Daerah Kabupaten Buleleng. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma. Singaraja.
Djula Badriah.2012.Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan. related:repository.ung.ac.id/get/simlit_res/1/216/Pengaruh-Pemberian-Insentif-Terhadap-Prestasi-Kerja-Karyawan.pdf badriah djula. 10 Januari 2018. Farida Umi.2013.Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan Dan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Rumah Sakit Umum Aisyiyah Ponogoro. https://core.ac.uk/download/pdf/33317748.pdf.12 Maret 2018. Febriana,Eka.2016. Usulan Proyek Penelitian:Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Buleleng.Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma.Singaraja.
Ghozali, Imam. 2008. Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square Edisi Kedua. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Yogyakarta
Gorda. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Denpasar: Astabrata Bali.
Gunawan Dannie, et.al. 2013. Pengaruh Lingkungan Organisasi, Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Banda Aceh. ISSN 2302-0199. No.1. Volume 2.(36-45). Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta: CAPS. Hasibuan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Mangkunegara ,A.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Manullang, M.1994. Management Personalia. Cetakan Ketigabelas. Jakarta:Balai Aksara.
Muliani.2014. Usulan Proyek Peneltian: Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Produktif Di SMK Negeri 2 Singaraja.Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma.Singaraja. Mulyadi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Bogor: In Media Nasa, Dodyk Sumadi. 2014. Skripsi: Pengaruh Pelatihan,Iklim Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum Kecamatan Sawan Kabupaten Buleleng. Universitas Panji Sakti.Bali. Nasution,S. 2016. Metode Research. Edisi 1. Cetakan Kelima Belas. Jakarta :Bumi Aksara. Pariani.2014. Skripsi: Hubungan Kinerja Karyawan,Tingkat Pendidikan,Pengalaman Kerja Dengan Penempatan Pegawai Kantor Camat Banjar.Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma. Singaraja. Sari Ismala,Nurdin.2016.Pengaruh Locus Of Control Internal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. No.1.Volume 23.( 91-97).
Sariah Azar. 2017. Skripsi :Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT Multimas Nabati Asahan.Universitas Islam Negeri.Sumatara Utara.
Siagian, Sondang P.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi 1. Cetakan Dua Puluh Lima. Jakarta: Bumi Aksara. Sinungan,Muchdarsyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Sudita.2012.Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan.No 2.Volume 3.(149-158) Sujarweni,V.Wiratna.2015. Metodologi Penelitian Bisnis Ekonomi. Cetakan Pertama. Yogyakarta Pustaka Baru Press. Sumowo Seno. 2017. Analisis Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan Pada Lava-Lava Hostel Dan Resto Probolinggo. http://download.portalgaruda.org/article.php?article=118713&val=5446.1Januari2018
Suparyatmi Mami, Sudarwati. 2013. Pengaruh Locus Of Control Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dishub Kominfo Kabupaten Karanganyar. ISSN : 1693-0827. No.2. Volume 11.(13-22). Suranta.2015.Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. No.1. Volume 1.(54-66). Widianta,el.at.2016. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan. https://media.neliti.com/media/publications/ 78603 ID-pengaruh motivasi-kerja-dan-disiplin-ker.pdf. 30 Desember 2017. Widiantari. 2013. Usulan Proyek Penelitian: Efek Komunitas Dan Iklan Terhadap Brand Attitude Serta Implikasinya Terhadap Minat Beli Pada Konsumen Notebook Merek ACER.Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma. Singaraja. Yatapai Theodora. et,al. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan Studi Kasus Pada PT.Pos Indonesia Tipe C Menado. (1-7).
Yuliari, Ani. 2014. Skripsi: Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pegawai Pada Kantor Camat Tejakula Kabupaten Buleleng. Universitas Panji Sakti. Bali.
Published
2019-03-01
How to Cite
Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi. (2019). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA PT. BPR INDRA CANDRA DI SINGARAJA). ARTHA SATYA DHARMA, 12(1), 01-11. https://doi.org/10.55822/asd.v12i1.78
Section
Articles
Home 
