Sistem Pengendalian Intern Dan Partisipasi Anggaran Pada Kinerja Individu Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi

  • Mertyani Sari Dewi

Abstract

Salah satu cara yang diyakini dan mempengaruhi suatu keberhasilan pemerintah dalam meningkatkan kinerja adalah untuk melaksanakan rencana tersebut sebaik mungkin, yaitu dalam proses penganggaran.Tata kelola yang baik (good governance) pemerintahan yang baik dapat diwujudkan dengan berbagai upaya perbaikan yang terus dilakukan pemerintah untuk mencapai kinerja yang tinggi dengan menyempurnakan sistem administrasi negara secara menyeluruh. Tujuan dari penelitian ini untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh sistem pengendalian intern dan keikutsertaan dalam menyusun anggaran pada kinerja individu dengan komitmen organisasi sebagai pemoderasi. Penelitian ini diuji menggunakan model persamaan struktural (Structural Equation Modeling-SEM) berbasis variance atau Component based SEM dengan alat analisis SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menyatakan bahwa sistem pengendalian intern berpengaruh positif signifikan pada kinerja individu. Sedangkan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja individu. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa komitmen organisasi mampu memperkuat sistem pengendalian intern dan keikutsertaan dalam menyusun anggaran pada kinerja individu.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adewale, Odunayo Hendry. (2014). Internal Control System: A Managerial Tool For Proper Accountability A Case Study of Nigeria Customs Service. European Scientific Journal. 10(13).
Aisyah Siti Nur, Sutisno, Erwin Saraswati. (2017). The Effect of Participatory Budgets on The Performance of School (Studies in Smk Sumbawa). Journal of Accounting and Business Education, 1 (2), March 2017.
Boritz, E., dan Jee H. L. (2007). Control Weaknesses, IT Governance and Firm Performance. Paper. University of Waterloo.
Chong, V.K. and K.M. Chong. (2002) Budget Goal Commitment and Informational Effect of Budget Participation on Performance A Structural Equation Modelling Approach. Behavioral Research in Accounting, Vol 114.
Coryanata, I. (2004) Pelimpahan Wewenang dan Komitmen Organisasi dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Simposium Nasional Akuntansi VII.
Ermawati, Nanik. (2012). Pengaruh Partisispasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial : Komitmen Organisasi dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada SKPD Kabupaten Pati). Tesis. Universitas Diponegoro Semarang.
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi 7. Semarang: Universitas Diponogoro.
Harsasto, Priyatno. (2013.) Manajemen dan Pengukuran Kinerja Pemerintahan. E-jurnal. Universitas Diponegoro.
Jannah Miftahul, Sri Rahayu. (2015). Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Kinerja Manajerial SKPD dengan Kejelasan Sasaran Anggaran, Komitmen Tujuan Anggaran, Keadilan Distributif dan Pengawasan Internal sebagai Variabel Intervening. Jurnal Perspektif Pembiayaan Dan Pembangunan Daerah, Volume 3 No.2 Oktober - Desember 2015.
Mardiasmo. 2005. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi Offset.
Nasir, A., dan Oktari, R. (2013). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar). Jurnal Ekonomi.
Njeri, Kamau Caroline. 2014. Effect of Internal Controls on the Financial Performance of Manufacturing Firms in Kenya. Thesis. University of Nairobi.
Noviyanti. 2014. “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah dengan Budaya Organiasasi sebagai Variabel Pemoderasi Studi pada Pemerintah Kabupaten Belitung”. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Ahmad Dahlan.
Porter, L.W., R.M. Steers, R.T. Mowday, and P.V. Boulian. (1974) “Organisational commitment, job satisfaction and turnover among psychiatric technicians”. Journal of Applied Psychology, vol. 59 no. 5 pp. 603-609.
Putri, Gustika Yolanda. (2013.) Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Sistem Pengendalian Intren Pemerintah (SPIP) Terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang). Simposium Nasional Akuntansi. Universitas Negeri Padang.
Sardjito, B. dan O. Muthaher. (2007) Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Simposium Nasional Akuntansi X. Makasar
Shodiq, M. J. (2001). Pengaruh Sistem Kontrol terhadap Kinerja Keuangan: Uji Fit Versus Uji Internal Consistency. Tesis. Universitas Diponegoro.
Tresnawati, Rina. (2012). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Daerah Pada Di Pendapatan Daerah Kota Bandung. Prosiding Seminar Nasional. Universitas Widyatama.
Trihapsoro, Argo. 2015. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Skripsi. Universitas Muhamadyah Surakarta.
Zeyn, E. 2011. Pengaruh Good Governance dan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Akuntabilitas Keuangan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi. Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan Vol.1 No. 1, April 2011, Hal. 21-37 www.denpasar.bpk.go.id diakses pada tanggal 20 Maret 2020.
Published
2020-03-01
How to Cite
Mertyani Sari Dewi. (2020). Sistem Pengendalian Intern Dan Partisipasi Anggaran Pada Kinerja Individu Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. ARTHA SATYA DHARMA, 13(1), 59-67. https://doi.org/10.55822/asd.v13i1.47