Penerapan Konsep Kepemimpinan Transformasional Pada Bumdesa Sila Sakti Sejahtera
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan konsep kepemimpinan transformasional serta dampaknya pada kinerja BUMDesa Sila Sakti Sejahtera. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer yang berupa hasil wawancara bersama informan dan data sekunder yang berupa dokumen administrasi serta foto pendukung penelitian. Wawancara dilakukan terhadap sebelas informan yang merupakan nasabah, pegawai, pengawas, dan penasehat BUMDesa Sila Sakti Sejatera. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model Miles and Huberman yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan serta verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan pemimpin BUMDesa Sila Sakti Sejahtera telah menerapkan kepemimpinan transformasional dengan mengimplementasikan karakteristik kharisma, inspirasi, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual. Penerapan kepemimpinan transformasional berdampak pada kinerja karyawan dan kinerja BUMDesa Sila Sakti Sejahtera.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Adnyana, I. P. A. (2018). Kepemimpinan Transpormasional Dalam Meningkatkan Komitmen Dan Kinerja Guru Pada SMP Negeri 2 Singaraja. ARTHA SATYA DHARMA, 11(2), 255272.
Adnyana, I. P. A., & Putra, M. Y. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Perbekel Desa Sangsit. Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, 2(2), 2534.
Bismoko, A. B., Suwandi, J. C., & Hellyani, C. A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Work Engagement Pada Organisasi Perusahaan. MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(3), 191205.
Djuraidi, A., & Laily, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(1), 113.
Fazira, Y., & Mirani, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Dumai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 7683.
Fitria, F. (2020). Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat melalui Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Adl Islamic Economic: Jurnal Kajian Ekonomi Islam, 1(1), 1328.
Galib, M., & Hidayat, M. (2018). Analisis Kinerja Perusahaan Dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard Pada PT. Bosowa Propertindo. SEIKO: Journal Management & Business, 2(1), 91112.
Hawa, S., Sokarina, A., & Suryantara, A. B. (2022). Peran Bumdes Maria Maju Untuk Mewujudkan Kemandirian Ekonomi (Studi Kasus Desa Maria Kecamatan Wawo Kabupaten Bima). Balance: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 1(2), 235243.
Humaidi, H., Rahmawati, E., & Irwansyah, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Amuntai Kabupaten Hulu Sungai Utara. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 8(2), 5969.
Humble, S. I. (2018). Implementasi Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Kantor Pos Salatiga. Tesis. Universitas Kristen Satya Wacana.
Iqbal, M. (2021). Kepemimpinan Transformasional Dalam Upaya Pengembangan Sekolah/Madrasah. Pionir: Jurnal Pendidikan, 10(3), 119-129.
Moheri, Y., & Arifah, D. A. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 16(2), 8693.
Muizu, W. O. Z., Kaltum, U., & Sule, E. T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Perwira-Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia, 2(1), 7078.
Pariesti, A., & Christa, U. R. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan. Journal of Environment and Management, 3(1), 3545.
Priyatmo, C. L. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi, 9(1), 13-21.
Rahmatullah, F. F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada Bank Mandiri Kantor Cabang Kota Magelang). Universitas Muhammadiyah Magelang.
Ramadhani, M. A., & Indawati, N. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Otonomi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 11011112.
Ridwan, M., & Hamelinda, F. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial (Surveypada Kantor Cabang Pembantu Bank di Kota Sungai Penuh). Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 6(3), 169181.
Rustamaji, A. C. P., Purwana, D., & Yohana, C. (2018). Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Kinerja Guru SMK Swasta di Jakarta Timur. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(3), 148161.
Samsudin, & Azizah, S. M. (2021). Karakteristik Kepemimpinan Transformasional Di Lembaga Pendidikan Islam. Al-MIKRAJ: Jurnal Studi Islam Dan Humaniora, 1(2), 6877.
Sulistyowati, I., & Sinaga, M. (2018). Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Konsumen (Studi Pengendalian Mutu DAyam Crispy di Yogyakarta). OSF Preprints Fy5s6, Center for Open Science. https://doi.org/10.31219/osf.io/fy5s6
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 3(2), 321325.
Wibowo. (2017). Perilaku Dalam Organisasi, Edisi Ketiga, Cetakan Kelima. PT. RajaGrafindo Persada.
Wijaya, H. (2018). Analisis Data Kualitatif Ilmu Pendidikan Teologi. Theologia Jaffray.
Adnyana, I. P. A., & Putra, M. Y. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Perbekel Desa Sangsit. Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, 2(2), 2534.
Bismoko, A. B., Suwandi, J. C., & Hellyani, C. A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Work Engagement Pada Organisasi Perusahaan. MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(3), 191205.
Djuraidi, A., & Laily, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(1), 113.
Fazira, Y., & Mirani, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Dumai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 7683.
Fitria, F. (2020). Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat melalui Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Adl Islamic Economic: Jurnal Kajian Ekonomi Islam, 1(1), 1328.
Galib, M., & Hidayat, M. (2018). Analisis Kinerja Perusahaan Dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard Pada PT. Bosowa Propertindo. SEIKO: Journal Management & Business, 2(1), 91112.
Hawa, S., Sokarina, A., & Suryantara, A. B. (2022). Peran Bumdes Maria Maju Untuk Mewujudkan Kemandirian Ekonomi (Studi Kasus Desa Maria Kecamatan Wawo Kabupaten Bima). Balance: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 1(2), 235243.
Humaidi, H., Rahmawati, E., & Irwansyah, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Amuntai Kabupaten Hulu Sungai Utara. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 8(2), 5969.
Humble, S. I. (2018). Implementasi Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Kantor Pos Salatiga. Tesis. Universitas Kristen Satya Wacana.
Iqbal, M. (2021). Kepemimpinan Transformasional Dalam Upaya Pengembangan Sekolah/Madrasah. Pionir: Jurnal Pendidikan, 10(3), 119-129.
Moheri, Y., & Arifah, D. A. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 16(2), 8693.
Muizu, W. O. Z., Kaltum, U., & Sule, E. T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Perwira-Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia, 2(1), 7078.
Pariesti, A., & Christa, U. R. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan. Journal of Environment and Management, 3(1), 3545.
Priyatmo, C. L. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi, 9(1), 13-21.
Rahmatullah, F. F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada Bank Mandiri Kantor Cabang Kota Magelang). Universitas Muhammadiyah Magelang.
Ramadhani, M. A., & Indawati, N. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Otonomi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 11011112.
Ridwan, M., & Hamelinda, F. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial (Surveypada Kantor Cabang Pembantu Bank di Kota Sungai Penuh). Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 6(3), 169181.
Rustamaji, A. C. P., Purwana, D., & Yohana, C. (2018). Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Kinerja Guru SMK Swasta di Jakarta Timur. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(3), 148161.
Samsudin, & Azizah, S. M. (2021). Karakteristik Kepemimpinan Transformasional Di Lembaga Pendidikan Islam. Al-MIKRAJ: Jurnal Studi Islam Dan Humaniora, 1(2), 6877.
Sulistyowati, I., & Sinaga, M. (2018). Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Konsumen (Studi Pengendalian Mutu DAyam Crispy di Yogyakarta). OSF Preprints Fy5s6, Center for Open Science. https://doi.org/10.31219/osf.io/fy5s6
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 3(2), 321325.
Wibowo. (2017). Perilaku Dalam Organisasi, Edisi Ketiga, Cetakan Kelima. PT. RajaGrafindo Persada.
Wijaya, H. (2018). Analisis Data Kualitatif Ilmu Pendidikan Teologi. Theologia Jaffray.
Published
2024-06-17
How to Cite
I Putu Agus Adnyana, & Putu Yoga Indra Pratama. (2024). Penerapan Konsep Kepemimpinan Transformasional Pada Bumdesa Sila Sakti Sejahtera. ARTHA SATYA DHARMA, 17(1). https://doi.org/10.55822/asd.v17i1.398
Section
Articles
Home 
