BUDAYA ORGANISASI MENJADI FAKTOR PENTING DALAM MENGELOLA PERUSAHAAN

Abstract

Budaya organisasi, mempermudah timbulnya komitmen yang membawa dampak positif terhadap kepentingan perusahaan yang lebih besar, disamping itu budaya organisasi memberikan identitas terhadap anggota perusahaan, karena memiliki nilai-nilai bersama sehingga memberikan arah yang sama terhadap misi, visi dan tujuan perusahaan serta dapat membagkitkan komitmen terhadap pencapain tujuan perusahaan, dalam pada itu untuk mengelola budaya organisasi diperlukan kepemimpinan yang kuat mampu mengambil keputusan yang tepat, didukung dengan kemampuan komunikasi yang efektif sehingga dapat diterima oleh semua pihak.