PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA MENJADI FAKTOR PENTING DALAM PERUSAHAAN
Abstract
Pemeliharaan sumber daya manusia penting dilakukan bagi setiap perusahaan, karena disamping bertujuan untuk mempertahankan sumber daya manusia juga dapat meningkatkan dedikasi, disiplin dan loyalitas karyawan. Agar pemeliharaan sumber daya manusia memenuhi sasaran perlu menerapkan metode pemeliharaan sumber daya manuisa yang tepat, seperti melakukan komunikasi yang efektif, menerapkan kebijakan yang adil, memperbaiki kesejahtraan, kesehatan dan keselamatan karyawan serta menerapkan hubungan industrial pancasila, dengan demikian tujuan perusahaan dapat tercapai.
Downloads
References
Malayu SP Hasibuan H Drs. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, diterbitkan oleh PT Bumi Aksara Jakarta
Ike Kusdyah Racmawati, SE, MM, 2008, Manajemen Suber Daya Manusia, penerbit CV ANDI OFFSET Yogyakarta.
Yani, MH Dr,Drs,SH,MM, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, penerbit Mkitra Wacana Media Jakarta.
Siti Al Fajar, Dra, M.Si dan Tri Heru, Drs, M.Si, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, diterbitkan unit penerbit, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YPKN, Yogyakarta.
Sutrisno Edy H, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ke 2 penerbit Kencana Jakarta.