Pengaruh Fasilitas Kantor Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerja Umum dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana pengaruh fasilitas kantor, kedisiplinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang (PUTR) Kabupaten Buleleng. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pegawai ASN dan Non-ASN yang berjumlah 255 orang. Sampel sebanyak 72 responden diperoleh melalui teknik proportional random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS.
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa variabel fasilitas kantor, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara individu maupun bersamaan. Kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa penyediaan fasilitas yang memadai, penerapan disiplin yang konsisten, serta peningkatan motivasi kerja berkontribusi secara nyata dalam meningkatkan kinerja pegawai pada instansi pemerintahan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., dan Agung, S. 2023. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research. 1(3): 134-143.
Adiyasa, N. I. W., dan Windayanti, W. 2019. Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis. 2(1): 23–30.
Alhusaini, A., Kritiawan, M., dan Eddy, S. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai. 4(3): 2166–2172.
Andika, A. dan Susanti, F. 2018. Pengaruh Marketing Mix Terhadap Parfum Lubeg Padang. Jurnal Manajemen. 10(1):1–13.
Asri, Ansar, dan Munir, A. R. 2019. Pengaruh Kompensasi, fasilitas Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rektorat UIN Alauddin Makassar. Journal of Management. 2(1).
Auliyah, A., dan Artaya, I. P. 2019. The Influence of Work Facilities, Rewards, and Work Environment on Improving Employee Performance at Quds Royal Hotel Surabaya.
Aziz, dan Umi Utaminingsih. 2017. Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta). Diakses dari http://www.google.co.id/url?t&sourcehttp://eprints.ums.ac.id. Pada 23 Desember 2024.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media.
Colquitt, J. A., LePine, J. A., and Wesson, M. J. 2008. Organizational behavior: Improving performance and commitment in the workplace (2nd ed.). McGraw-Hill.
Dewi, S. K., dan Sudaryanto, A. 2020. Validitas dan reliabilitas kuesioner pengetahuan, sikap dan perilaku pencegahan demam berdarah. In Prosiding Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. (75).
Elfina Manurung, Eko Topan Prihatin Nura, Nurdin, Tengku Anggi Metia, Isminingsih. 2021. Pengaruh Fasilitas Kerja, Kedisiplinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kota Tanjungbalai. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, 3(1): 0216-4930
Faustyna, dan Jumani. 2018. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. 15(1).
Gaol, J. L., Hutabarat, L., dan Bate'e, E. M. 2020. Pengaruh fasilitas kantor dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Jurnal Darma Agung. 28(2): 286-298.
Ghozali, I. and Diponegoro, U. 2018. ‘Corporate Governance in Preventing Accounting Fraud: A Study of Fraud Pentagon Model’, Journla of Applied Economic Sciences. 10(3):549–560.
Hasibuan, J. S., dan Silvya, B. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional USM. 2(1): 134–147.
Ilihelu, R. W., Tutupoho, F., dan Tjokro, C. I. 2024. Pengaruh Fasilitas Kantor Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Telutih Kabupaten Maluku Tengah. Jurnal Administrasi Terapan. 3(1): 135-146.
Jufrizen, J. 2021. Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1): 3554.
Lestari, S., dan Afifah, D. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 3(01): 93-110.
Mantero, E. 2022. Pengaruh Fasilitas Kerja, Pelatihan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kemas Industry. MPU Procuratio:Jurnal Penelitian Manajemen, 4(2): 38–45.
Moenir. 2014. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Bumi Aksara.
Mujiatun, S. 2017. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1).
Norkhalisah, N., Budiman, A., dan Noorrahman, M. F. 2024. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Balangan. Jurnal MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia. 1(2): 276-280.
Nugroho A. Fauzi, A. dan Rusdi Hidayat 2020. Manajemen Kinerja. Airlangga Unversitypress
Nuraldy, H. L. 2020. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Jaya Persada Di Jakarta. Value Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 15(2): 80–86.
Rialmi, Z. 2020. Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhakti Karya Distribusi Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. 3(3): 286–293.
Sabri, S. E., Susanti. M, S. E., dan Ak, M. 2021. KEWIRAUSAHAAN: Pemanfaatan Limbah Pelepah Kelapa Sawit Dalam Menunjang Perekonomian Masyarakat Desa. Media Sains Indonesia.
Saputra, R., Wahyuni, L., dan Erinaldi, E. 2020. Fungsi Instruktif, Konsultatif, Partisipatif dan Delegasi Dalam Melihat Fungsi Kepemimpinan Kepala Desa Kelapa pati Kabupaten Bengkalis. Jurnal Administrasi Politik Dan Sosial. 1(1): 1–8.
Saputro, E., dan Darda, A. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(2): 114–123.
Setyawasih, R., Ningsih, L. K., Sitompul, P., Dewi, S. R., Hehamahua, A., Ritonga, S., Adnyana, I. P. A, Hutapea, B, dkk. 2023. Human capital management. Pradina Pustaka.
Siagian Mauli. 2017. Analisis Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja karyawan Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Pemerintahan Kecamatan Lubuk Baja Batam. Jurnal AKBAR JUARA. 2: 3.
Sitompul, 2018. Pengaruh Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Palangkaraya. 7(1): 31-37.
Soetiksno, A., Asthenu, J. R., dan Karim, H. 2024. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah. Jurnal Administrasi Terapan, 3(1): 1-13.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Susanto, Y. 2020. Pengaruh Penempatan Kerja, Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten Sarolangun. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 18(3): 133-144.
Sutrisno, S., dan Indrawan, Y. W. 2021. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Di Tangerang. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4): 464.
Swadiyasa Putra, I. M. 2025. Wawancara pribadi. Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng.
Triyo, M. B., dan Endang Setyowati. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Campus Data Media). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9): 1689–1699.
Wahyuni, R., Gani, A., dan Syahnur, M. H. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi. 6(3): 142-150.
Adiyasa, N. I. W., dan Windayanti, W. 2019. Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis. 2(1): 23–30.
Alhusaini, A., Kritiawan, M., dan Eddy, S. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai. 4(3): 2166–2172.
Andika, A. dan Susanti, F. 2018. Pengaruh Marketing Mix Terhadap Parfum Lubeg Padang. Jurnal Manajemen. 10(1):1–13.
Asri, Ansar, dan Munir, A. R. 2019. Pengaruh Kompensasi, fasilitas Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rektorat UIN Alauddin Makassar. Journal of Management. 2(1).
Auliyah, A., dan Artaya, I. P. 2019. The Influence of Work Facilities, Rewards, and Work Environment on Improving Employee Performance at Quds Royal Hotel Surabaya.
Aziz, dan Umi Utaminingsih. 2017. Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta). Diakses dari http://www.google.co.id/url?t&sourcehttp://eprints.ums.ac.id. Pada 23 Desember 2024.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media.
Colquitt, J. A., LePine, J. A., and Wesson, M. J. 2008. Organizational behavior: Improving performance and commitment in the workplace (2nd ed.). McGraw-Hill.
Dewi, S. K., dan Sudaryanto, A. 2020. Validitas dan reliabilitas kuesioner pengetahuan, sikap dan perilaku pencegahan demam berdarah. In Prosiding Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. (75).
Elfina Manurung, Eko Topan Prihatin Nura, Nurdin, Tengku Anggi Metia, Isminingsih. 2021. Pengaruh Fasilitas Kerja, Kedisiplinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kota Tanjungbalai. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, 3(1): 0216-4930
Faustyna, dan Jumani. 2018. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. 15(1).
Gaol, J. L., Hutabarat, L., dan Bate'e, E. M. 2020. Pengaruh fasilitas kantor dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Jurnal Darma Agung. 28(2): 286-298.
Ghozali, I. and Diponegoro, U. 2018. ‘Corporate Governance in Preventing Accounting Fraud: A Study of Fraud Pentagon Model’, Journla of Applied Economic Sciences. 10(3):549–560.
Hasibuan, J. S., dan Silvya, B. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional USM. 2(1): 134–147.
Ilihelu, R. W., Tutupoho, F., dan Tjokro, C. I. 2024. Pengaruh Fasilitas Kantor Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Telutih Kabupaten Maluku Tengah. Jurnal Administrasi Terapan. 3(1): 135-146.
Jufrizen, J. 2021. Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1): 3554.
Lestari, S., dan Afifah, D. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 3(01): 93-110.
Mantero, E. 2022. Pengaruh Fasilitas Kerja, Pelatihan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kemas Industry. MPU Procuratio:Jurnal Penelitian Manajemen, 4(2): 38–45.
Moenir. 2014. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Bumi Aksara.
Mujiatun, S. 2017. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1).
Norkhalisah, N., Budiman, A., dan Noorrahman, M. F. 2024. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Balangan. Jurnal MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia. 1(2): 276-280.
Nugroho A. Fauzi, A. dan Rusdi Hidayat 2020. Manajemen Kinerja. Airlangga Unversitypress
Nuraldy, H. L. 2020. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Jaya Persada Di Jakarta. Value Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 15(2): 80–86.
Rialmi, Z. 2020. Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhakti Karya Distribusi Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. 3(3): 286–293.
Sabri, S. E., Susanti. M, S. E., dan Ak, M. 2021. KEWIRAUSAHAAN: Pemanfaatan Limbah Pelepah Kelapa Sawit Dalam Menunjang Perekonomian Masyarakat Desa. Media Sains Indonesia.
Saputra, R., Wahyuni, L., dan Erinaldi, E. 2020. Fungsi Instruktif, Konsultatif, Partisipatif dan Delegasi Dalam Melihat Fungsi Kepemimpinan Kepala Desa Kelapa pati Kabupaten Bengkalis. Jurnal Administrasi Politik Dan Sosial. 1(1): 1–8.
Saputro, E., dan Darda, A. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(2): 114–123.
Setyawasih, R., Ningsih, L. K., Sitompul, P., Dewi, S. R., Hehamahua, A., Ritonga, S., Adnyana, I. P. A, Hutapea, B, dkk. 2023. Human capital management. Pradina Pustaka.
Siagian Mauli. 2017. Analisis Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja karyawan Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Pemerintahan Kecamatan Lubuk Baja Batam. Jurnal AKBAR JUARA. 2: 3.
Sitompul, 2018. Pengaruh Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Palangkaraya. 7(1): 31-37.
Soetiksno, A., Asthenu, J. R., dan Karim, H. 2024. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah. Jurnal Administrasi Terapan, 3(1): 1-13.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Susanto, Y. 2020. Pengaruh Penempatan Kerja, Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten Sarolangun. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 18(3): 133-144.
Sutrisno, S., dan Indrawan, Y. W. 2021. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Di Tangerang. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4): 464.
Swadiyasa Putra, I. M. 2025. Wawancara pribadi. Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng.
Triyo, M. B., dan Endang Setyowati. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Campus Data Media). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9): 1689–1699.
Wahyuni, R., Gani, A., dan Syahnur, M. H. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi. 6(3): 142-150.
Published
2025-06-02
How to Cite
Valentina AdnyaniP. (2025). Pengaruh Fasilitas Kantor Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerja Umum dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng. ARTHA SATYA DHARMA, 18(1). https://doi.org/10.55822/asd.v18i1.624
Section
Articles
Home 
