Peran Gaya Kepemimpinan Asta Brata Dalam Meningkatkan Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Bali Taman
Abstract
This study aims to determine the influence of Asta Brata's Leadership Style moderating the influence of work discipline on employee performance at Bali Taman Hotel. The population is all employees of Hotel Bali Taman which amounts to 32 people. The data analysis technique used in this study is a variance-based Structural Equation Modeling (SEM) or Component based SEM, which is famously called Partial Least Square (PLS).
The results of this study show that work discipline has a direct influence on the performance of employees at Bali Taman Hotel, this is evidenced by the habit of employees in work discipline in order to provide maximum results to the company to achieve company goals. Work discipline does not have a direct influence on employee performance with asta brata leadership style as a moderation variable at Bali Taman Hotel.
Downloads
References
Agustini, F. (2019). Prosedur Dewan Aset Manusia (Annisa Ihdiana). Pers Uisu.
Akbar, S. (2018). Pemeriksaan Unsur-Unsur yang Mempengaruhi Eksekusi Pekerja. Jiaganis, 3(2).
Alfiah, D. (2019). Pengaruh Tempat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Eksekusi Perwakilan yang Tahan Lama (Analisis Kontekstual di Pt X). Perguruan Tinggi Pertamina.
Andriani, Promosi (2022). Aset Manusia Dewan. Tohar Media. Https://Buku. Google. Co.Id/Buku?Id=Val2eaaaqbaj&Lpg=Pr2&Hl=Id&Pg=Pr2#V=Satu halaman&Q&F=Salah
Arianti. (2018). Dampak Kewenangan terhadap Eksekusi Pekerja. 5, 1.
Aryani, F., Hardiyana, A., Satria, R.O., and Nurhadian, A.F. (2022). Pengaruh Kemampuan dan Disiplin Kerja Terhadap Eksekusi Representatif: Analisis Kontekstual Pada Salah Satu Organisasi di Kota Bandung. Acman: Buku Harian Pembukuan dan Dewan, 2(2), 158-163. Https://Doi. Org/10.55208/Aj. V2i2.48
Aryawan, IW (2021). Pemanfaatan Administrasi Asta Brata dalam Pelatihan Dari Sudut Pandang Hipotesis Pertentangan. Buku Harian Logis Sosiologi, 7(1), 56. Https://Doi. Org/10.23887/Jis. V7i1.31628
Athallah, G.F (2021, 29 Desember). Definisi, Keuntungan, dan Variabel Signifikan dalam Eksekusi Representatif [Mekari. Kom]. https://Mekari. Com/Blog/Kinerja-Karyawan/
Dewi, I.A.S., Erlinawati, N.W.A., dan Yuniasih, N.W. (2019). Pengaruh Gaya Administrasi Hindu dan Informasi Pembukuan Terhadap Pemanfaatan Data Pembukuan Dengan Kerentanan Alam Sebagai Pengendalian Pada Usaha Kecil Menengah Di Kota Denpasar. 9(2).
Dharma, A.Ag. W., dan Susanti, P.H. (2021). Pengaruh Kekuasaan Hindu dan Budaya Hierarki Terhadap Pelaksanaan Representatif KPR di Kota Pekraman Padangtegal, Ubud, Rejim Gianyar. Buku harian dewan, 1(4).
Agustini, F. (2019). Prosedur Dewan Aset Manusia (Annisa Ihdiana). Pers Uisu.
Akbar, S. (2018). Pemeriksaan Unsur-Unsur yang Mempengaruhi Eksekusi Pekerja. Jiaganis, 3(2).
Alfiah, D. (2019). Pengaruh Tempat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Eksekusi Perwakilan yang Tahan Lama (Analisis Kontekstual di Pt X). Perguruan Tinggi Pertamina.
Andriani, Promosi (2022). Aset Manusia Dewan. Tohar Media. Https://Buku. Google. Co.Id/Buku?Id=Val2eaaaqbaj&Lpg=Pr2&Hl=Id&Pg=Pr2#V=Satu halaman&Q&F=Salah
Arianti. (2018). Dampak Kewenangan terhadap Eksekusi Pekerja. 5, 1.
Aryani, F., Hardiyana, A., Satria, R.O., and Nurhadian, A.F. (2022). Pengaruh Kemampuan dan Disiplin Kerja Terhadap Eksekusi Representatif: Analisis Kontekstual Pada Salah Satu Organisasi di Kota Bandung. Acman: Buku Harian Pembukuan dan Dewan, 2(2), 158-163. Https://Doi. Org/10.55208/Aj. V2i2.48
Aryawan, IW (2021). Pemanfaatan Administrasi Asta Brata dalam Pelatihan Dari Sudut Pandang Hipotesis Pertentangan. Buku Harian Logis Sosiologi, 7(1), 56. Https://Doi. Org/10.23887/Jis. V7i1.31628
Athallah, G.F (2021, 29 Desember). Definisi, Keuntungan, dan Variabel Signifikan dalam Eksekusi Representatif [Mekari. Kom]. https://Mekari. Com/Blog/Kinerja-Karyawan/
Dewi, I.A.S., Erlinawati, N.W.A., dan Yuniasih, N.W. (2019). Pengaruh Gaya Administrasi Hindu dan Informasi Pembukuan Terhadap Pemanfaatan Data Pembukuan Dengan Kerentanan Alam Sebagai Pengendalian Pada Usaha Kecil Menengah Di Kota Denpasar. 9(2).
Dharma, A.Ag. W., dan Susanti, P.H. (2021). Pengaruh Kekuasaan Hindu dan Budaya Hierarki Terhadap Pelaksanaan Representatif KPR di Kota Pekraman Padangtegal, Ubud, Rejim Gianyar. Buku harian dewan, 1(4).
Huzain, H. (2021). SDM Para eksekutif.
Ichsan, R.N., Naution, L., dan Sinaga, Dr.S. (2021). Aset Manusia Materi Pengarahan Eksekutif. CV. Toko Sentosa Mandiri.
Liyas, JN, dan Primadi, R. (2017). Dampak Disiplin Kerja terhadap Eksekusi Perwakilan di Bank Negara. Buku Harian Perusahaan Moneter dan Perbankan, 2(1).
Mahardika, IMNO (2022). Badan Tata Usaha Menuju Indonesia Maju Dalam Gagasan Asta Brata. Vaisya, 1(1).
Muna, N., dan Isnowati, S. (2022a). Pengaruh Disiplin Kerja, Inspirasi Kerja, dan Peningkatan Profesi Terhadap Eksekusi Representatif (Studi Pada PT Lkm Demak Sejahtera). Jesha, 5(2), 1119–1130. Https://Doi. Org/10.36778/Jesya. V5i2.652
Muna, N., dan Isnowati, S. (2022b). Pengaruh Disiplin Kerja, Inspirasi Kerja, dan Peningkatan Profesi Terhadap Eksekusi Representatif (Studi Pada PT Lkm Demak Sejahtera). Jesha, 5(2), 1119–1130. Https://Doi. Org/10.36778/Jesya. V5i2.652
Nabawi, R. (2019). Dampak Tempat Kerja, Pemenuhan Pekerjaan dan Tanggung Jawab terhadap Pelaksanaan Pekerja. Maneggio: Buku Harian Logis Pakar Eksekutif, 2(2), 170-183. Https://Doi. Org/10.30596/Maneggio. V2i2.3667
Permana, PFC, dan Pracoyo, A. (2022). Pengaruh Inspirasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaji Moneter terhadap Eksekusi Perwakilan. Buku Harian Aspek Keuangan, Eksekutif Dan Perbankan (Buku Harian Aspek Keuangan, Dewan Dan Perbankan), 7(3), 80. Https://Doi. Org/10.35384/Jemp. V7i3.258
Prasetyo, ET, dan Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemenuhan Jabatan terhadap Eksekusi Representatif. Buku Harian Bisnis dan Motivasi Para Eksekutif, 3(1).
Purwadi, KDA, Suhandana, A., dan Suarni, K. (2013). Kepastian Teladan Inisiatif Hindu, Sikap Kerja Keras dan Budaya Otoriter dalam Pelaksanaan Pekerja Ihdn Denpasar. 4.
Rai, I.B. (2019). Asal Usul Asta Brata Dalam Pemerintahan Ditinjau dari Tri Hita Karana. 2085.
Roflin, E., Freedom, IA, dan Pariyana. (2021). Populasi, Tes, Faktor Eksplorasi Klinis (pertama). Pt. Nasya Memperluas Papan.
Saleh, A.R., dan Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Inspirasi Kerja, Sikap Kerja Keras dan Tempat Kerja terhadap Efisiensi Kerja Perwakilan Divisi Kreasi di Pt. Inko JavaSemarang. Diantara Makarti, 11(1). Https://Doi. Org/10.52353/Ama. V11i1.160
Esais, KB (2019). Memulai Kewibawaan Dilihat dari Pelajaran Asta Brata dan Sikap Kerja Keras dalam Pelaksanaan Pendidik. 3(2).
Satedjo, AD, dan Kempa, S. (2017). Pengaruh Remunerasi dan Disiplin Kerja terhadap Eksekusi Perwakilan di Pt. Cabang Perancangan Widya Jayapura Saat Ini. Agora, 5(3).
Sihotang, K. (2019). Teknik Eksplorasi Kuantitatif (Pertama). Grafindo.
Sinambela, dan Poltak, L. (2018). Aset Manusia Dewan. Skrip bumi.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Gaya Inisiatif, Inspirasi dan Disiplin Kerja Terhadap Presentasi Guru-guru Pendirian Marvin. Pengembangan, 5(1), 1. https://Doi. Org/10.32493/Inovasi. V5i1.Y2018.P1-18
Terang, MP (2018). Signifikansi Penerapan Akhlak Kewibawaan Hindu di Bali Dalam Pandangan Asta Brata Ditinjau dari Tri Hita Karana. Vidya Wertta: Media Interchange, Perguruan Tinggi Hindu Indonesia, 1(2), 84-93. Https://Doi. Org/10.32795/Vw. V1i2.192
Supomo, dan Nurhayati. (2018). Dewan Aset Manusia (Vol.1). Yrama Widya.
Susan, E. (2019). Aset Manusia Dewan. 9(2).
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Pelaksanaan Representatif di Pt. Seperti Fajar Pekanbaru. 8(4).
Tyas, RD, dan Bambang, SS (2018). Dampak Disiplin Kerja dan Tempat Kerja terhadap Pelaksanaan Representatif (Konsentrasi Perwakilan PT. Pertamina (Persero) Fasilitas Pengolahan Unit IV Cilacap). Buku Harian Organisasi Bisnis (Hit), 62(1).
Trisnawati, (2018). Impact of Return on Resources on Corporate Worth with Great Corporate Administration as a Directing Variable. Artha Satya Dharma, 11(1).
Trisnawati, and Budiani. ( 2021). Further developing Bumdes Monetary Execution Through Liquidity Hazard The executives and Credit Chance at Bumdes Dwi Tunggal in Tegallinggah Town. Artha Satya Dharma, 14(2).
Made, D. H. I., Gde, B. I., Made, S. U., & Wayan, M. Y. I. G. (2019). Cultural management of economic resistance in Bali Aga community village of Kecamatan banjar district Buleleng. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 93(9), 183-192.
Ningsih, L. K., Prastiwi, N. L. P. E. Y., & Ayuni, N. M. S. (2019). The Implementation of Organizational Culture Based on Tri Hita Karana in the Effort to Realize the Organizational Performance in PDAM Buleleng Regency. International Journal of Social Science and Business, 3(2), 77-85.
Ningsih, L. K., & Prastiwi, N. L. P. E. Y. (2019). Improving the Quality of Human Resources in Indigenous Village Institutions Through Work Culture Based on" Catur Marga" in Bali Aga Village, Buleleng Regency. International Journal of Social Science and Business, 3(3), 306-313.
Prastiwi, N. L. P. E. Y., Ningsih, L. K., & Rianita, N. M. (2018). The Application of Strategic Human Resource Practice Based on Tri Kaya Parisudha to Improve The Performance of Village Financial Institution Employees in Buleleng Regency. International Journal of Social Science and Business, 2(4), 245-250.
Budiasni, N. W. N., Ayuni, N. M. S., & Trisnadewi, N. K. A. (2019). The Implementation of Spiritual Capital Saab Mote Craftsmen: Study of The Hindu Teachings (Study of Saab Mote Craftsman in Nagasepaha Village, Buleleng). International Journal of Social Science and Business, 3(3), 336-340.
Ayuni, N. M. S., Gorda, A. A. N. E. S., & Budiasni, N. W. N. (2019). ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN SAAB MOTE DESA NAGASEPAHA SEBAGAI PRODUK IKONIK. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 4(1), 1-11.
Ayuni, N. M. S., & Budiasni, N. W. N. (2019). The Strategy of Bad Loans “Pang Pade Payu” in Village Credit Institution in Buleleng District. International Journal of Social Science and Business, 3(4), 542-548.
Budiasni, N. W. N., Ayuni, N. M. S., & Trisnadewi, N. K. A. (2020). Evaluasi Kinerja Keuangan pada Pengembangan Jaringan 4G PT. Telekomunikasi Indonesia di Singaraja. Jurnal Akuntansi Profesi, 11(1), 107-114.
Ayuni, N. M. S., & Budiasni, N. W. N. (2020). The Implementation of Profit Sharing at Lembaga Perkreditan Desa. International Journal of Social Science and Business, 4(3), 472-479.
Ayuni, N. M. S., & Budiasni, N. W. N. (2020). The Implementation of Profit Sharing at Lembaga Perkreditan Desa. International Journal of Social Science and Business, 4(3), 472-479.
Budiasni, N. W. N., & Ayuni, N. M. S. (2020). Transparency and Accountability Based on The Concept of “Pada Gelahang” Enhancing Village Financial Management. International Journal of Social Science and Business, 4(3), 501-508.
Nuryani, N. N. J. (2021). Triggers For Stock Prices In Manufacturing Companies In The Food and Beverages Sector On The Indonesia Stock Exchange. International Journal of Social Science and Business, 5(4), 468-474.
Home 
