https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/issue/feed JNANA SATYA DHARMA 2023-12-06T12:22:54+00:00 Ni Wayan Novi Budiasni, S.E., M.M. [email protected] Open Journal Systems <p><strong>Jurnal Jnana Satya Dharma</strong>&nbsp;merupakan&nbsp;<strong>jurnal mahasiswa</strong> yang dikelola Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat dan diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma. Jurnal Jnana Satya Dharma diterbitkan 2 kali dalam setahun pada Bulan Juli dan Oktober yang terfokus pada tulisan tentang hasil studi dibidang ekonomi, manajemen, akuntansi, bisnis dan kewirausahaan. Jurnal Jnana Satya Dharma versi cetak vol. 10 no. 2 berhenti diterbitkan, dan selajutnya akan diterbitkan versi online.</p> https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/343 Strategi Peningkatan Penjualan UMKM Melalui Analisis SOAR (Studi Pada Usaha Bakso Di Desa Banyuning) 2023-12-06T12:22:37+00:00 Ni Kadek Restini [email protected] Gde Agung Satria [email protected] <p>Penelitian ini bertujuan untuk menentukan strategi yang tepat oleh usaha bakso di Desa Banyuning dalam meningkatkan penjualan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SOAR. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang digunakan pada usaha bakso di Desa Banyuning yaitu ada empat strategi diantaranya meningkatkan kualitas produk untuk meningkatkan jumlah penjualan, meningkatkan promosi untuk menambah jumlah penjualan, meningkatkan pelayanan kepada konsumen agar konsumen menjadi loyal, dan meningkatkan kualitas promosi untuk menambah jumlah konsumen.</p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/341 Peningkatan motivasi kerja dengan penilaian prestasi kerja , beban kerja dan lingkungan kerja pada dinas perhubungan kabupaten buleleng 2023-12-06T12:22:46+00:00 Fitriani Putri Bahari [email protected] Ni Kadek Ayu Trisnadewi [email protected] <p><span class="s20"><span class="bumpedFont15">The results of this study indicate that work performance has a positive and significant effect on work motivation at the Buleleng Regency Transportation Service with the ability of employees to work together with other employees to</span></span><span class="s20"><span class="bumpedFont15"> improve their work results by helping each other in each job to achieve the expected goals in an effort to increase </span></span><span class="s20"><span class="bumpedFont15">their motivation at work because each job given can be completed properly. Workload has a positive and significant effect on work motivation at the Buleleng Regency</span></span><span class="s20"><span class="bumpedFont15"> Transportation Service with workload received by employees and proven by the most common way to complete the work given and employee responsibilities have been arranged based on the working hour schedule set by superiors, with res</span></span><span class="s20"><span class="bumpedFont15">ponsibilities given to employees based on the employee's working hours and obligations distributed to employees who h</span></span><span class="s20"><span class="bumpedFont15">ave the choice to do their work. The work environment has a positive and significant effect on work motivation at the Buleleng Regency Transportation Service with a</span></span><span class="s20"><span class="bumpedFont15"> good employee work environment which will be proven by the way employees work in carrying out each activity or activity provided whether they are able to be completed properly, a good work environment will help employees complete </span></span><span class="s20"><span class="bumpedFont15">every job given to them</span></span><span class="s20"><span class="bumpedFont15">.</span></span></p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/336 Pengaruh Pengetahuan Pribadi, Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Buleleng 2023-12-06T12:22:54+00:00 Komang Witari [email protected] Ni Made Sri Ayuni [email protected] <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengetahuan Pribadi, Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Buleleng. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Model Persamaan Struktural (Structural Equation Modeling-SEM) berbasis variance SEM, yang terkenal disebut Partial Least Square (PLS) visual version 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh pengetahuan pribadi terhadap kinerja pegawai adalah positif dan signifkan dimana nilai koefisiennya sebesar 0,691 dan nilai t sebesar 6,704 yang ternyata lebih besar dari t tabel 1,96. Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai adalah positif dan signifkan dimana nilai koefisiennya sebesar 0,461 dan nilai t sebesar 3,201 yang ternyata lebih besar dari t tabel 1,96. Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai memberikan pengaruh negatif namun signifkan dimana nilai koefisiennya sebesar -0,273 dan nilai t sebesar 2,238 yang ternyata lebih besar dari t tabel 1,96.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/344 A Pengaruh Komitmen,Budaya Organisai Dan Kepemimpinan Visioner Terhadap Disiplin Kerja Guru Pada Gugus VIII Kecamatan Buleleng 2023-12-06T12:22:30+00:00 Komang Henggi Krisna Dewi [email protected] Ni Luh Eka Ayu Permoni [email protected] <p><strong>Abstrak </strong></p> <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen, budaya organisasi dan kepemimpinan visioner terhadap disiplin kerja guru di Gugus VIII Kabupaten Buleleng. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji f, dan uji hipotesis. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa komitmen terhadap disiplin kerja guru memperlihatkan adanya pengaruh yang signifikan. Hal tersebut ditunjukan pada hasil uji hipotesis dengan angka thitung = 3.689 &gt; t tabel = 1,674 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 &lt; 0,05. Budaya organisasi terhadap disiplin kerja guru memperlihatkan adanya pengaruh yang signifikan. Hal itu dapat dilihat dari hasil uji hipotesis dimana Budaya Organisasi mempunyai nilai thitung = 6.395 &gt; t tabel = 1,674 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 &lt; 0,05. Kepemimpinan visioner terhadap disiplin kerja guru memperlihatkan adanya pengaruh yang signifikan. Hal itu dapat dilihat dari hasil uji hipotesis dimana Kepemimpinan Visioner mempunyai nilai thitung = 2.711 &gt; t tabel = 1,674 dengan tingkat signifikan sebesar 0,009 &lt; 0,05. Berdasarkan hasil uji f diketahui bahwa f hitung sebesar 20.142 &gt; f tabel = 2.78 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000&lt; 0,05, maka dapat disimpulkan variabel Komitmen (X1), Budaya Organisasi (X2) dan Kepemimpinan Visioner (X3) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Disiplin Kerja Guru (Y).</p> <p><strong>Kata Kunci : </strong>Komitmen, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Visioner dan Disiplin Kerja Guru.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Abstract</strong></p> <p><em>The purpose of this study was to determine the effect of commitment, organizational culture and visionary leadership on the work discipline of teachers in Cluster VIII Buleleng Regency. The analysis technique used in this research is validity and reliability test, classic assumption test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, f test, and hypothesis testing.</em></p> <p><em>The results of the study show that commitment to teacher work discipline shows a significant effect. This is shown in the results of hypothesis testing with t count= 3.689 &gt; t table = 1.673 with a significant level of 0.001 &lt;0.05. Organizational culture on teacher work discipline shows a significant influence. It can be seen from the results of hypothesis testing where Organizational Culture has a value of t count= 6,395 &gt; t table = 1.673 with a significant level of 0.000 &lt;0.05. Visionary leadership on teacher work discipline shows a significant influence. This can be seen from the results of the hypothesis test where Visionary Leadership has a value of tcount = 2,711&gt; ttable = 1.673 with a significant level of 0.009 &lt;0.05. Based on the results of the f test it is known that fcount is 20,142 &gt; f table = 2.78 with a significance level of 0.000&lt;0.05, it can be concluded that the variables Commitment (X1), Organizational Culture (X2) and Visionary Leadership (X3) have a significant positive influence on Discipline Teacher Work (Y).</em></p> <p><strong><em>Keywords</em></strong><em> : Commitment, Organizational Culture, Visionary Leadership and Teacher Work Discipline.</em></p> <p><em>&nbsp;</em></p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/346 Pengaruh Strategi Marketing Mix, Keunggulan Bersaing dan Sosial Media Marketing Terhadap Kinerja Pemasaran pada LPK Bali International 2023-12-06T12:22:23+00:00 Luh Putu Epvik Sheilla [email protected] Ni Made Wulan Sari Sanjaya [email protected] <p><em>The comes about of this think about show that the showcasing blend technique has an impact on showcasing execution at LPK Bali Internasional by 0.569 and the impact of the promoting blend methodology on promoting execution with the comes about of testing the theory with the T-Test test found that t-count &gt; t-table (5.844 &gt; 1.692). The impact of competitive advantage on promoting execution at LPK Bali Internasional is 0.211 and the impact of competitive advantage on showcasing execution and the comes about of testing the speculation with the T-test appear that t-test &gt; t-table (2.065 &gt; 1.692). The impact of social media promoting on showcasing execution at LPK Bali Internasional incorporates a relapse esteem of 0.208 and the impact of social media promoting on showcasing execution and the comes about of testing the speculation with the T-Test test found that t-test &gt; t-table (2.248 &gt; 1.692). Based on the comes about of the f test calculation, it is known that the esteem of F-count &gt; F-table, (60.367 &gt; 3.28), this shows that the promoting blend procedure, competitive advantage and social media showcasing have an impact on showcasing execution with a noteworthy level of 0.000 &lt;0.050.</em></p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/353 PENGARUH PERSEPSI HARGA, KUALITAS PRODUK DAN CALL TO ACTION TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA UD. AKSARA SINGARAJA DI BAKTISERAGA 2023-12-06T12:22:09+00:00 komang rahayu widiastini [email protected] Putu Eka Nopiyani [email protected] <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh&nbsp; persepsi harga, kualitas produk dan call to action terhadap minat beli pelanggan pada UD. Aksara Singaraja di Baktiseraga. Masyarakat dan sampel penelitian berjumlah 40 konsumen. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis klasik, analisis regresi linier berganda, uji kesesuaian model (goodness of fit) dan uji hipotesis (T-Test) yang dilakukan dengan aplikasi SPSS versi 21.0 for windows. Hasil penelitian menegaskan bahwa persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen. Pada saat yang sama, kualitas produk ditemukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat membeli pelanggan. Selain itu daya tarik berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli&nbsp; konsumen pada UD. Aksara Singaraja di Baktiseraga Dengan demikian, penelitian ini memberikan gambaran yang kuat mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi minat beli konsumen pada UD. Aksara Singaraja di Baktiseraga.</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></p> <p><strong>&nbsp; Kata kunci: </strong>Persepsi Harga, Kualitas Produk, <em>Call To Action</em> Dan Minat Beli Konsumen.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>&nbsp;</em></strong></p> <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><strong><em>&nbsp;</em></strong></p> <p><em>This exploration intends to decide the impact of cost discernments, item quality, and suggestions to take action on client purchasing interest at UD. Singaraja script in Baktiseraga. The populace and examination test comprised of 40 purchasers. The information investigation strategy utilized incorporates legitimacy test, unwavering quality test, old style supposition test, various straight relapse examination, model similarity test (decency of fit), speculation test (T-Test) which was completed with the SPSS Rendition 21.0 application for windows. The examination results affirm that cost discernment impacts shopper purchasing interest. Item quality has likewise been demonstrated to affect client buying interest. Aside from that, suggestions to take action likewise essentially affect purchaser purchasing interest at UD. Baktiseraga's singaraja script. As a result, this study provides a solid understanding of the factors that influence consumer interest in purchasing at UD. Singaraja script in Baktiseraga.</em></p> <p><strong><em>&nbsp;</em></strong></p> <p><strong><em>&nbsp;</em></strong><strong><em>Keywords: </em></strong><em>Perceived Price, Product Quality, Call To Action And Consumer Purchase Interest.</em></p> <p><em>&nbsp;</em></p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/362 Pengaruh Citra Merek dan Promosi Penjualan Terhadap Minat Beli dan Keputusan Pembelian Produk Smartfren (Studi Kasus Pada Mahasiswa STIE Satya Dharma Singaraja) 2023-12-06T12:21:46+00:00 Komang Baruna Agus Terimana Komang Baruna Agus Terimana [email protected] Ni Luh Nurkariani [email protected] <p>This study aims to determine the effect of brand image and sales promotion on purchase intention and purchase decisions for smartfren products in STIE Satya Dharma Singaraja students. This study uses quantitative methods with primary data. The population and sample of this study were STIE Satya Dharma Singaraja students. Data analysis in this study used Structural Equation Modeling assisted by the SmartPLS application version 3. The results showed that brand image and sales promotion had a positive and significant effect on purchase intention, brand image, sales promotion, and purchase intention had a positive and significant effect on purchase decisions.</p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/356 A Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Penggunaan Teknologi Informasi, Pelatihan Dan Kualitas Pelayanan Pada Kantor Balai Penyuluh Keluarga Berencana Kecamatan Buleleng 2023-12-06T12:22:03+00:00 Luh Martina Sulistya [email protected] Ni Kadek Ayu Trisnadewi [email protected] <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Penyuluh Keluarga Berencana Kecamatan Buleleng dengan teknologi di gunakan oleh para pegawai untuk meningkatkan hasil pekerjaannya. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Penyuluh Keluarga Berencana Kecamatan Buleleng dengan pelatihan yang diberikan kepada para pegawai, mampu memberikan dampak pada hasil pekerjaan, ini disebabkan pegawai sudah mengikuti pelatihan akan mampu menerapkan hasil pelatihannya. Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Penyuluh Keluarga Berencana Kecamatan Buleleng dengan kualitas pelayanan yang baik dari para pegawai dalam melayani masyarakat tentu akan memberikan pemgaruh terhadap kinerja para pegawai. Berdasarkan hasil perhitungan uji f diketahui bahwa teknologi informasi, pelatihan dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kinerja pegawai memberikan pengaruh secara positif dan signifikan.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Kata Kunci</strong> <strong>: </strong>Teknologi Informasi, Pelatihan, Kualitas Pelayanan dan Kinerja Pegawai.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>&nbsp;</em></strong></p> <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><strong><em>&nbsp;</em></strong></p> <p><em>The results of this research show that information technology has a positive and significant effect on employee performance at the Family Planning Extension Center Office, Buleleng District, with technology used by employees to improve their work results. Training has a positive and significant effect on employee performance at the Buleleng District Family Planning Extension Office. The training provided to employees is able to have an impact on work results, this is because employees who have attended training will be able to apply the results of their training. Service quality has a positive and significant effect on employee performance at the Buleleng District Family Planning Extension Office. Good service quality from employees in serving the community will certainly have an influence on employee performance. Based on the results of the f test calculations, it is known that information technology, training and service quality have a positive and significant influence on employee performance.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Keywords</em></strong> <strong><em>: </em></strong><em>Information Technology, Training, Service Quality and Employee Performance.</em></p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/363 Pengaruh Kepuasan, Kepercayaan dan Switching Barrier Terhadap Loyalitas Pelanggan pada GraPari Mitra Singaraja (PT. Telkomsel) 2023-12-06T12:21:40+00:00 Ni Putu Elda Nopritayani [email protected] Putu Eka Nopiyani [email protected] <p><em>This study aims to determine the effect of satisfaction, trust, and switching barriers on customer loyalty at GraPari Mitra Singaraja (PT. Telkomsel). The data analysis technique used in this research is Structural Equation Modeling (SEM) based on variance SEM, known as Partial Least Square (PLS) visual version 3.0. The study results show that the effect of satisfaction on customer loyalty is positive and significant, which indicates that the first hypothesis is that the higher customer satisfaction, the higher customer loyalty at GraPari Mitra Singaraja (PT Telkomsel). The effect of trust on customer loyalty with a positive and significant value indicates that the second hypothesis, which says the higher the trust, the higher the customer loyalty at GraPari Mitra Singaraja (PT Telkomsel). The effect of switching barriers on customer loyalty is positive and significant, which indicates that the third hypothesis states that the higher the switching barrier, the higher customer loyalty at GraPari Mitra Singaraja (PT Telkomsel).</em></p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/361 Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Japan Motor Singaraja 2023-12-06T12:21:56+00:00 I Gusti Ayu Ngurah Dinda Maharani I Gusti Ayu Ngurah Dinda Maharani [email protected] Ni Made Wulan Sari Sanjaya [email protected] <p><span class="s15"><span class="bumpedFont20">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD Japan Motor Singaraja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari </span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20">hasil penyebaran kuesioner. Popula</span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20">si penelitian ini adalah karyawan UD Japan Motor Singaraja. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Analisis data menggunakan analisis</span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20"> regresi linear</span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20">berganda dengan bantuan aplikasi IMB SPSS versi 25. &nbsp;Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.</span></span></p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/369 Pengaruh Strategi Pemasaran dan Citra Perusahaan Terhadap Keputusan Pembelian Produk Refi Pada PT FIFGROUP Cabang Singaraja 2023-12-06T12:21:28+00:00 Ni Ketut Triudiani [email protected] Gede Widiadnyana Pasek [email protected] <p><em>This research aims to determine the effect of marketing strategy and company image regarding purchasing decisions for Refi products at PT FIFGROUP Singaraja Branch. This research is quantitative research using primary data obtained from distributing questionnaires. The population of this research is Refi customers from PT FIFGROUP Singaraja Branch. The number of samples in this study was 98 respondents with the criteria of customers whose payments were smooth. Data analysis used multiple linear regression analysis with the help of the IMB SPSS version 25 application. The research results partially showed that marketing strategy and company image positively and significantly affected purchasing decisions.</em></p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/349 Peningkatan Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Profesionalisme Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Pada LPD Di Kecamatan Buleleng 2023-12-06T12:22:16+00:00 Made Ayu Sudarmini [email protected] Putu Eka Nopiyani [email protected] <p class="s16"><span class="s15"><span class="bumpedFont20">Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan kinerja karyawan ditinjau dari profesionalisme kerja, pengalaman kerja dan budaya kerja pada LPD Di Kecamatan Buleleng. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala yang digunakan likert (1-5). Populasi dan sampel adalah 101 orang karyawan. Teknik analisis data yang dipergunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas data, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas. analisis korelasi berganda,</span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20"> uji kelayakan model (goodnness of fit) terdiri dari uji simultan (uji f) dan koefesien determinasi, uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD di Kecamatan Buleleng. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD di Kecamatan Buleleng. Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD di Kecamatan Buleleng. Berdasarkan hasil perhitungan hasil u</span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20">ji simultan menandakan bahwa variabel profesionalisme kerja, pengalaman kerja dan budaya kerja berpengaruh bersama-sama dengan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan</span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20">.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/364 A Pengaruh Sistem Manajemen K3 Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Buleleng 2023-12-06T12:21:34+00:00 Kadek Ari Sastrawan [email protected] Ni Made Wulan Sari Sanjaya [email protected] <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Eksplorasi ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh kerangka K3 dan tempat kerja terhadap kinerja pekerja di Satpol PP Buleleng. Populasi dalam penelitian ini adalah masing-masing petugas pemadam kebakaran yang berjumlah 54 orang. Teknik pemeriksaan yang digunakan adalah strategi kuantitatif, informasi kemudian diperoleh melalui penyebaran survei kepada sampel yang kemudian diselidiki dengan menggunakan beberapa pengujian yaitu uji legitimasi dan reliabilitas, selanjutnya informasi tersebut diuji dengan menggunakan uji kecurigaan tradisional, berbagai pemeriksaan pengulangan, uji spekulasi dan koefisien agunan (r2) dengan bantuan aplikasi SPSS 21.</p> <p>Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung = 2,215 &gt; ttabel = 2,007 pada taraf signifikan 0,031 – 0,05, sedangkan sistem manajemen K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung = 2,537 &gt; ttabel = 2.007. Koefisien jaminan (r^2) sebesar 0,664, hal ini berarti terdapat pengaruh secara simultan antara kerangka K3 pelaku dengan tempat kerja yang mempengaruhi kinerja pekerja sebesar 66,4%.</p> <p>Kata Kunci: K3, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai</p> <p><strong><em>Abstrack</em></strong></p> <p><em>This exploration aims to test whether there is an influence of the K3 framework and workplace on the performance of workers at the Buleleng Satpol PP fire station. The population in this study was each firefighter, totaling 54 people. The examination technique used is a quantitative strategy, the information is then obtained through distributing surveys to samples which are then investigated using several tests, namely legitimacy and reliability tests, then the information is tested using traditional suspicion tests, various recurrence checks, speculation tests and collateral coefficients (r2) with the help of the SPSS 21 application.</em></p> <p><em>This research shows that the work environment has a significant effect on employee performance with tcount = 2.215 &gt; ttable = 2.007 at a significant level of 0.031 - 0.05, while the K3 management system has a significant effect on employee performance with tcount = 2.537 &gt; ttable = 2.007. The guarantee coefficient (r^2) is 0.664, this means that there is a simultaneous influence between the K3 framework of the actor and the workplace which influences worker performance by 66.4%.</em></p> <p><strong><em>Keywords: </em></strong><em>K3 Management System, Work Environment, Employee Performance</em></p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/376 PENGARUH SIKAP KEWIRAUSAHAAN DAN KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA UMKM TEMPE DI TAMAN SARI 2023-12-06T12:21:22+00:00 Nurul Aini [email protected] I Ketut Suardika [email protected] <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengetahui pengaruh sikap kewirausahaan dan kompetensi kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha pada UMKM tempe di Taman Sari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuisioner dan menggunakan skala likert. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS <em>(Statistical Package For the Social Science)</em>, version 25 untuk pengolahan data statistik. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sikap Kewirausahaan (X1), Kompetensi Kewirausahaan (X2) sebagai variabel independen, dan Keberhasilan Usaha (Y) sebagai variabel dependen. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda didapatkan bahwa sikap kewirausahaan dan kompetensi kewirausahaan secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pada UMKM tempe di Taman Sari. Hasil analisis menunjukkan bahwa sikap kewirausahaan berpengaruh positif senilai 0,310 signifikansi 0,017&lt; 0,05. Dan kompetensi kewirausahaan berpengaruh positif senilai positifsenilai 0,517 signifikansi 0,000&lt; 0,05. Maka dalam penelitian ini menunjukkan hasil bahwa sikap kewirausahaan dan kompetensi kewirausahaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pada UMKM tempe di Taman Sari.</p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA https://ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/385 Strategi Berwirausaha dengan Matriks IFE, EFE, IE pada Budidaya Lobster Air Tawar di Kecamatan Sukasada 2023-12-06T12:21:17+00:00 Ni Nyoman Widiantari [email protected] I Ketut Suardika [email protected] <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis lingkungan internal (kekuatan dan kelemahan) dan lingkungan eksternal (peluang dan ancaman) serta menentukan alternatif strategi yang tepat digunakan oleh usaha budidaya lobster air tawar. Penelitian ini dilaksanakan di Kecamatan Sukasada dengan mengambil wilayah penelitian pada Desa Sambangan dan Desa Ambengan. Pendekatan penelitian adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan pengisian kuesioner sebanyak 3 informan yang dianggap representatif. Data dianalisis menggunakan matriks EFE, matriks IFE dan matriks IE. Yang menunjukan bahwa usaha budidaya lobster air tawar di Kecamatan Sukasada berdasarkan posisi perusahaan berada pada kuadran I (satu) dengan total skor matriks EFE sebesar&nbsp; 3,6 dan total skor matriks IFE sebesar 3,35. Strategi yang tepat digunakan dalam posisi ini adalah strategi intensif dan strategi integratif meliputi penetrasi pasar, pengembangan pasar, pengembangan produk, strategi integrasi ke depan dan strategi integrasi ke belakang.</p> <p><strong>Kata kunci: </strong>Strategi, Matriks IFE, Matriks EFE, Matriks IE.</p> 2023-10-23T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2023 JNANA SATYA DHARMA