JNANA SATYA DHARMA

Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Petani Porang Pada UMKM “Sari Amertha Jati” Di Desa Selat Buleleng

2025-11-24T10:43:49+00:00

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada UMKM Tanaman Porang di Desa Selat, dengan ini dapat dikatakan bahwa semakin baik proses pemberian beban kerja maka semakin meningkat produktivitas yang dihasilkan oleh para petani dalam penghasilkan produk tanaman porang. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada UMKM Tanaman Porang di Desa Selat, dengan ini dapat dikatakan bahwa semakin baik tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh para petani maka semakin meningkat produktivitas yang dihasilkan oleh para petani. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada UMKM Tanaman Porang di Desa Selat, dengan ini dapat dikatakan bahwa semakin baik motivasi kerja yang dimiliki dalam bekerja maka semakin meningkat produktivitas yang dihasilkan oleh para petani dalam penghasilkan produk tanaman porang. Hasil perhitungan uji f bahwa nilai f-hitung > f-tabel, dengan nilai 40,331 > 3,20, dari hasil tersebut diatas diketahui bahwa Ha diterima, hal ini menunjukkan secara statistik pada taraf signifikan 0,050, menandakan bahwa beban kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,050.

Pengaruh Motivasi Kerja,Pelatihan ,Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Buleleng

2025-11-24T10:47:49+00:00

Human resources are crucial for organizational success, with quality employee performance playing a crucial role in achieving organizational goals. This study aims to examine the influence of work motivation, training, and the work environment on employee performance at the Inspectorate of Buleleng Regency. The research was conducted on 50 Civil Servants at the Inspectorate of Buleleng Regency using total sampling techniques. Primary data was obtained through questionnaire distribution and analyzed using multiple regression with SPSS version 24. The results of the study indicate that work motivation, training, and the work environment partially have a positive and significant impact on employee performance. Research recommendations include enhancing work motivation, training, and the work environment, as well as adding variables in future research.

Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan Dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Jasa Make Up Artist (Studi Kasus Pada Sutri Bali Wedding Singaraja)

2025-11-24T10:53:27+00:00

The purpose of this study is to find out the effect of price on consumer satisfaction in Sutri Bali Wedding, to find out the influence of service quality on consumer satisfaction in Sutri Bali Wedding and to find out the influence of promotion on the breadth of consumers in Sutri Bali Wedding. This approach uses a quantitative approach. The data collection techniques used in this study are observation, questionnaires, and literature studies. The population in this study is consumers who have used Sutri Bali Wedding services The results of this study show that price has a positive and significant influence on consumer satisfaction, with a regression coefficient of 0.349. These findings are supported by previous research and confirm the importance of proper pricing policies. Meanwhile, the quality of service and promotion did not have a significant influence on consumer satisfaction partially, with regression coefficients of -0.065 and 0.227, respectively. This shows that improving the quality of service and promotion needs to be carried out continuously to increase consumer satisfaction at Sutri Bali Wedding. Simultaneously, price, service quality, and promotion were able to explain 14.5% of the variability of consumer satisfaction. This shows that the overall contribution of these three variables is still low. This study confirms that price is the dominant factor that affects consumer satisfaction, while the quality of service and promotion requires continuous improvement.

Peran Pengawasan,Disiplin Kerja,dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sukasada

2025-11-24T11:04:22+00:00

Every organization or institution is always directed towards achieving specific goals in the implementation of its programs. One key factor in achieving this success is identifying and measuring employee performance. When an organization can achieve its goals, it indicates that the organization is operating effectively. In an ever-evolving era, every organization must be able to compete and provide optimal services. This research aims to examine the roles of supervision, work discipline, and leadership style on employee performance at the Sukasada District Office. The research method used is quantitative, with data collected through questionnaires. The sample in this study consists of 36 employees at the Sukasada District Office. Data analysis was performed using multiple linear regression techniques.The research results show that: (1) Supervision has a positive and significant effect on employee performance. (2) Work Discipline has a positive and significant effect on employee performance. (3) Leadership style has a positive and significant effect on employee performance.

Keywords : supervision, work discipline, leadership style, employee performance

Peran Citra Merek dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Makanan dan Minuman di PT Richeese Factory

2025-11-24T11:07:40+00:00

Mengetahui pengaruh dari bagaimana peran citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian makanan dan minuman di PT Richeese Factory adalah tujuan dari dilakukannya kajian ini. Metode kuantitatif digunakan pada kajian ini dengan pengumpulan data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner. Penilaian kuesioner menggunakan skala likert dengan rentang 1-5. Teknik Purposive Sampling digunakan sebagai pemilihan responden yang pengambilan sampelnya didasarkan pada pertimbangan atau tujuan tertentu dengan penetapan sampel yang digunakan menggunakan rumus Ferdinand sejumlah 60 orang. Model SPSS versi 18 digunakan untuk membantu analisis data penelitian ini. Dari pengujian hipotesis yang telah berlangsung didapatkan hasil yaitu (1) Keputusan pembelian dipengaruhi oleh citra merek. (2) kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. (3) kualitas produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap citra merek.

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Brits Resort

2025-11-24T11:12:36+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin, Motivasi, dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Hotel Brits Resort Lovina. Penelitian ini dilakukan di Hotel Brits Resort Lovina. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Hotel Brits Resort Lovina yaitu sebanyak 35 karyawan. Skala pengukuranya menggunakan skala likert yang kemudian data yang diperoleh diolah dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Pada penelitian ini hasil yang didapatkan yaitu 1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Brits Resort Lovina dengan hasil uji t pada variabel Lingkungan Kerja menujukan nilai t hitung (3.674) > dari t tabel (2,040) dan nilai signifikansi (0,001 < 0,05) 2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Brits Resort Lovina dengan hasil Uji t yang dilakukan pada variabel Motivasi menujukan nilai t hitung (2.691) > dari t tabel (2,040) dan nilai signifikansi (0,011 < 0,05 3) Disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Brits Resort Lovina dengan nilai t hitung (0,671) < dari t tabel (2,040) dan nilai signifikansi (0,507 > 0,05).

PERAN MANAJEMEN SDM DALAM PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT. BBC CABANG SINGARAJA

2025-11-27T10:26:41+00:00

ABSTRACT

This research is qualitative. Data was collected using interviews.. The aim of this research is to find out the role of the management of SDM in the career development of employees in PT. BBC Singaraja Branch. To identify the role of human resource management in employee career development, factors such as education, training, post-promotion opportunities, and mutations are used. Career development is an effort by an organization in planning the career of its employees, known as career management, among other things planning, implementing, and overseeing careers. This research digs information directly from key informants and informants, namely managers and employees of the BBC. Data collection methods use the methods of interviews and documentation. Research has shown that the role of human resource management in employee career development at the BBC has been implemented effectively and appropriately, although there are some aspects that need consideration to enhance or optimize its effectiveness.

Keywords : Role, SDM Management, Career Development

Peningkatan Disiplin Kerja Guru PNS Ditinjau Dari Budaya Kerja, Profesionalisme, Dan Motivasi Dalam Bekerja Pada Gugus II Kecamatan Buleleng

2025-11-27T10:53:11+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan disiplin kerja guru PNS ditinjau dari budaya kerja, profesionalisme, dan motivasi dalam bekerja pada Gugus II Kecamatan Buleleng. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, uji kelayakan model (Goodnness Of Fit) dengan menggunakan aplikasi SPSS Versi 21.0 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada Gugus II di Kecamatan Buleleng, dengan ini maka dapat dikatakan bahwa semakin baik budaya kerja yang dimiliki guru maka semakin meningkat disiplin kerja yang dihasilkan. Profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada Gugus II di Kecamatan Buleleng, dengan ini maka dapat dikatakan bahwa semakin profesional guru dalam bekerja maka semakin meningkat disiplin kerja yang dimiliki. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada Gugus II di Kecamatan Buleleng, dengan ini maka dapat dikatakan bahwa semakin tinggi motivasi yang dimiliki guru maka semakin meningkat disiplin kerja yang dihasilkan.