Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Brits Resort

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin, Motivasi, dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Hotel Brits Resort Lovina. Penelitian ini dilakukan di Hotel Brits Resort Lovina. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Hotel Brits Resort Lovina yaitu sebanyak 35 karyawan. Skala pengukuranya menggunakan skala likert yang kemudian data yang diperoleh diolah dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Pada penelitian ini hasil yang didapatkan yaitu 1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Brits Resort Lovina dengan hasil uji t pada variabel Lingkungan Kerja menujukan nilai t hitung  (3.674) > dari t tabel (2,040) dan  nilai signifikansi (0,001 < 0,05)  2) Motivasi  berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Brits Resort Lovina dengan hasil Uji t yang dilakukan pada variabel Motivasi menujukan nilai t hitung (2.691) > dari t tabel (2,040) dan  nilai signifikansi (0,011 < 0,05 3) Disiplin  tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Brits Resort Lovina  dengan nilai t hitung  (0,671) < dari t tabel (2,040) dan  nilai signifikansi (0,507 > 0,05).