Pengaruh Motivasi Kerja,Pelatihan ,Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Buleleng
Motivasi Kerja,Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai
Keywords:
work motivation, training, work environment, and employee performance
Abstract
Human resources are crucial for organizational success, with quality employee performance playing a crucial role in achieving organizational goals. This study aims to examine the influence of work motivation, training, and the work environment on employee performance at the Inspectorate of Buleleng Regency. The research was conducted on 50 Civil Servants at the Inspectorate of Buleleng Regency using total sampling techniques. Primary data was obtained through questionnaire distribution and analyzed using multiple regression with SPSS version 24. The results of the study indicate that work motivation, training, and the work environment partially have a positive and significant impact on employee performance. Research recommendations include enhancing work motivation, training, and the work environment, as well as adding variables in future research.
References
Badaruddin, B., & Hidayat, R. (2020). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Mountala Aceh Besar. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 6(1), 12–22. https://doi.org/10.35870/jemsi.v6i1.334
Bambang, K. (2019). Meningkatkan Produktivitas Karyawan. PT. Gramedia.
Byars, L. I., & Rue, L. W. (2018). Human Resource Management. McGrw-Hill Companies.
Fitriliana, F., Mauliza, P., Hanum, F., & Juwita, J. (2022). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(3). https://doi.org/https://doi.org/10.34308/eqien.v11i03.1061
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 23 (8 ed.). Universitas Diponegoro.
Ibrahim, N., Bakri, M., Fahmi, I., & Andika, T. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kota Banda Aceh. Jurnal Serambi Mekkah, 2(2).
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publik. Andi Offset.
Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065
Matsani, M. (2024). The Influence of Leadership Style, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance at PT. Bersama Teman Sejahtera. LITERATUS, 5(2), 382–392. https://doi.org/10.37010/lit.v5i2.1482
Siregar, S., Effendy, S., & Ritonga, S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan Bagian Produksi Pengolahan PTPN III Rantauprapat. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1971–1802. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.951
Stoner, A. F., & James, E. F. (2019). Manajemen. PT Prahallindo.
Syahputa, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2).
Wanta, F., Trang, I., & Taroreh, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1). https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v10i1.37572
Wardhana, S. D., & Muslichah, M. (2021). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai dengan Pembelajaran sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 5(1), 55. https://doi.org/10.33603/jibm.v5i1.4926
Winardi. (2008). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. PT Raja Grafindo Persada.
Yantu, I., Bokingo, A. H., & Muhsana, Z. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PG Tolangohula Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 5(1), 80–88. https://doi.org/10.37479/jimb.v5i1.14245
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
Yusnandar, W., Nefri, R., & Siregar, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Rumah Sakit Milik Pemerintah di Kota Medan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), 61–72. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.433
Bambang, K. (2019). Meningkatkan Produktivitas Karyawan. PT. Gramedia.
Byars, L. I., & Rue, L. W. (2018). Human Resource Management. McGrw-Hill Companies.
Fitriliana, F., Mauliza, P., Hanum, F., & Juwita, J. (2022). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(3). https://doi.org/https://doi.org/10.34308/eqien.v11i03.1061
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 23 (8 ed.). Universitas Diponegoro.
Ibrahim, N., Bakri, M., Fahmi, I., & Andika, T. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kota Banda Aceh. Jurnal Serambi Mekkah, 2(2).
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publik. Andi Offset.
Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065
Matsani, M. (2024). The Influence of Leadership Style, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance at PT. Bersama Teman Sejahtera. LITERATUS, 5(2), 382–392. https://doi.org/10.37010/lit.v5i2.1482
Siregar, S., Effendy, S., & Ritonga, S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan Bagian Produksi Pengolahan PTPN III Rantauprapat. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1971–1802. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.951
Stoner, A. F., & James, E. F. (2019). Manajemen. PT Prahallindo.
Syahputa, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2).
Wanta, F., Trang, I., & Taroreh, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1). https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v10i1.37572
Wardhana, S. D., & Muslichah, M. (2021). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai dengan Pembelajaran sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 5(1), 55. https://doi.org/10.33603/jibm.v5i1.4926
Winardi. (2008). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. PT Raja Grafindo Persada.
Yantu, I., Bokingo, A. H., & Muhsana, Z. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PG Tolangohula Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 5(1), 80–88. https://doi.org/10.37479/jimb.v5i1.14245
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
Yusnandar, W., Nefri, R., & Siregar, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Rumah Sakit Milik Pemerintah di Kota Medan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), 61–72. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.433
Published
2025-06-30
Section
Articles
Home 
