Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ruang Intensif RSUD Buleleng
Keywords:
Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ruang Intensif RSUD Buleleng. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh krayawan ruang intensif RSUD kabupaten buleleng yang berjumlah 100 orang karyawan sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 80 orang karyawan. Metode Pengumpulan data dengan cara menggunakan teknik kuesioner dan teknik dokumentasi sedangkan teknik analisis data menggunakan aplikasi smartPLS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Ruang Intensif RSUD Buleleng dengan nilai t-hitung > t-tabel (7,855 > 1,664) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Ruang Intensif RSUD Buleleng dengan nilai t-hitung > t-tabel (6,518 > 1,664) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Ruang Intensif RSUD Buleleng dengan nilai t-hitung > t-tabel (2,203 > 1,664) dengan tingkat signifikan 0,031 < 0,05.
References
Adnyana, P. A., Rianita, N. M., & Kasih, N. L. S. (2021). Digital-based Performance Management Concept Within an Effort to Improve Employee Performance BUMDes During the Covid-19 Pandemic. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 249-255.
Astana, I. G. M. O. (2021). Ecommerce Strategy Towards Shopee Consumer Behaviour In Online Shopping Through Electronic Word Of Mouth (EWOM) Variables. International Journal of Social Science and Business, 5(4), 593-598.
Astana, I. G. M. O. (2021). Strategies to Create Competitive Advantage Through Promotions at Samana Resto Villa and Catering. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 242-248.
Ayuni, N. M. S., Budiasni, N. W. N., & Budiartiwi, L. P. S. (2021). PENTINGNYA LIKUIDITAS DI KOPERASI MITRA DANA MANDIRI. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 6(2), 90-97.
Budiasni, N. W. N., & Ayuni, N. M. S. (2021). Accountability: Efforts to Prevent Rush Money at Village Credit Institutions. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 207-213.
Budiasni, N. W. N., Ayuni, N. M. S., & Eliasih, D. K. (2021). Analisis Profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa Berdasarkan Cash Turnover, Credit Turnover Dan Receivable Turnover. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 6(2), 53-62.
Candra Nur Akbalet.,al.2020. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Makassar Selatan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi Volume 3. No. 1 (2020)
Candra P.M dan Satria Tirtayasa.2020. 2634 Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Volume 3, Nomor 2 , September
Dewi, M. S., Dewi, K. T. S., & Ferayani, M. D. (2021). Assessing the Ethical Behavior of Accounting Accounts Through the Application of the Tri Kaya Parisudha Philosophy on Equity Sensitivity and Ethical Sensitivity. International Journal of Social Science and Business, 5(3), 361-366.
Eka Putra.2020. Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Apotik Keluarga Pekanbaru .Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe) P.ISSN: 1410-7988 E.ISSN: 2614-123X Volume 11.
Elizar dan Hasrudy Tanjung.2018 Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 1, No. 1,
Elizar dan Hasrudy Tanjung.2018. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 1, No. 1,
Hartono J. S. dan Arif P.2020. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 5 No. 1 Januari 2020 p-ISSN:2459-9921 E- ISSN:2528-0570 HAL: 78-88
Hendra.2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 3, No. 1, Maret
Heri Supriyanto.2018.Pengaruh Motivasi kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Knerja karyawan (Studi Pada Karyawan LPP Radio Republik lndonesa Stasiun Malang, Jurnal Administrasi Bisnis Vol 58 No 1 Http://Journal.Undiknas.Ac.Id/Ind ex.Php/Manajemen 298 http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/
I Gusti Bagus Ari Pinatih, Ba.A.N. Dan Eddy Supriyadinata Gorda.2017. Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja,
Irwadi.2020. Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Dipo Internasional Pahala Otomotif Medan. Volume IV No.2, Desember 2020
Jufrizen dan Khairani N.R..2020. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel
Lia Yulia.2018. Studi Persepsional Tentang Budaya Kerja Dikaitkan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tasikmalaya Vol. 4 No 01 Februari 2018 Issn (P) 2461-3961
Maidinah Suprianti.,Et.,Al.2017. Analisis Pengaruh Kompetensi Kerja, Budaya Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kecamatan Gerunggang Pangkalpinang Bangka Belitung. Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis (Jipmb), Volume 19, Nomor 2, November 2017 Issn 2354-5682 24
Mashudi.et,al.2020. Pengaruh Motivasi Kerja Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Bank Bri Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Wonosobo) Imron. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 1, No. 2, April 2020 E-ISSN: 2716-2583 319
Mestika K Malau dan Wasiman.2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sansyu Precision Batam Jurnal Rekaman, Vol. 4, No.2, Juni 2020 e-ISSN: 2598:8107 p-ISSN: 2620-9500 Moderasi.Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara JMD: Jurnal Manajemen dan Bisnis Dewantara Halaman 66-79 Vol. 3
Muhammad N.D . Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Iqra Buru [email protected] Herman Surijadi
Mukhamad Arif D.P. Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Etika Sejahtera Sidoarjo
No. 1, Januari 2020-Juli 2020 Nomor 3, 27 September 2020
Nopiyani, P. E., Sanjaya, N. M. W. S., & Kartika, R. D. (2021). The Effect Credit Restructuring Relaxation on Financial Performance in LPD Buleleng Regency During the Pandemic of Covid-19. International Journal of Social Science and Business, 5(4), 475-480.
Nurkariani, N. L., & Kusuma, G. P. E. (2021). Customers Loyalty Through Experiential Marketing on The Salon Crisni in Singaraja. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 220-225.
Rahmi Hermawati dan Nurmalasasi.2020. Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Nawakara Arta Kencana Fatmawati Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, Volume 8, No. 1, Juni 2020 77
Rasmulia.2020. Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perawat Di Rumah Sakit Milik Pemerintah). Jurnal Ilmiah Methonomi P-Issn: 2460-562x Volume 6 Nomor 1 (2020) E-Issn:
Ria, Prasetya.2018.Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Motvas kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Vol 2 no 2
Rifni Carolina Dan Hikmah.2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Riway International Di Kota Batam Effect Of Work Environment And Work Stress On Employee Performance At Pt Riway International In Kota Batam.Jurnal EMBA Vol.8 No.1 Februari 2020, Hal. 956-96
September 2018,
September 2018, 46-58
Stres Kerja, Teknologi Informasi, Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Issn: 2528-1208 (Print), Issn: 2528-2077
Suardika, I. K., & Dewi, M. S. (2021). Effectiveness of Non-Performing Loans Management at the Penglatan Traditional Village Credit Institution (LPD). International Journal of Social Science and Business, 5(4), 599-606.
Suardika, I. K., & Dewi, M. S. (2021). The Impact of Brand, Product Quality and Price on Sales Volume of Samana Mart Stores. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 256-261.
Trisnawati, N. L. D. E., Kartika, R. D., & Kasih, N. L. S. (2021). Business Continuity: Application of The Value of Catur Purusa Artha and Product Innovation in Holding Company of BUMDes. International Journal of Social Science and Business, 5(3), 303-310.
Trisnawati, N. L. D. E., Kartika, R. D., & Kasih, N. L. S. (2021). Business Continuity: Toward to the Holding Company of BUMDes in Buleleng Regency. International Journal of Social Science and Business, 5(2).
Www.Stie-Ibek.Ac.Id © 2017, Jurnal Progresif Manajemen Bisnis Stie-Ibek
Rina Astriana.et,al.2020. Determinan Good Governance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Vol 01. No. 01, 2020 TRIANGLE Journal
Of Management, Accounting, Economic and Business
Rini Astuti.et,al.2019. Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Socfin Indonesia Effect of Work Stress and Work Environment on Employee Performance at Pt. Socfin Indonesia. Jurnal AKMAMI (Akutansi, Manajemen, Ekonomi,) url:Vol. 1 No. 3 hal. 110-124 110
Rini,Fitriantini,et.al.2020. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Tenaga Kesehatan Berstatus Kontrak Di Rsud Kota Mataram. Vol. 8, No. 1 – Maret 2020 Halaman
23 s.d 38
Risky N.A.2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 4 No. 1 Januari 2019 p-ISSN:2459-9921 E- ISSN:2528-0570
Slamet B. R.et.,al.2020. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Dr. Soeselo Kabupaten Tegal. Syntax Idea : P–ISSN: 2684-6853 E-ISSN : 2684-883X Vol. 2, No. 4 April 2020
Susanto dan Idhan Halim. Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kompas Gramedia Cabang Karawaci International License (CC BY-NC 4.0).
Tomy S.G dan Hazmanan K..2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 1, No. 1,
September 2018
Vaerus Hasana Putr.2018.Analisa faktor- faktor Stres Kerja Pada Karyawan Toserba Yogya Group Cabangkosambi Bandung.vol 5 no 2
Wirya.,et.al.2020. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bpr Sedana Murni
K.S. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 2 No. 1, Juli 2020 P- ISSN: 2685-5526
Zakiul A.R.2017. Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas Dan Pelabuhan Bebas Sabang (Bpks). Jurnal Magister Manajemen ISSN 2302- 0199 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah pp. 59-69 Volume 1, No.1, September 2017
Susi Donna Sinaga .et,al 2018.Pengaruh Motivasi, Pengawasan, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nagalan Maju Bersama Volume 1 No 4.October 2018 Attribution Non Commercial 4.0
Astana, I. G. M. O. (2021). Ecommerce Strategy Towards Shopee Consumer Behaviour In Online Shopping Through Electronic Word Of Mouth (EWOM) Variables. International Journal of Social Science and Business, 5(4), 593-598.
Astana, I. G. M. O. (2021). Strategies to Create Competitive Advantage Through Promotions at Samana Resto Villa and Catering. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 242-248.
Ayuni, N. M. S., Budiasni, N. W. N., & Budiartiwi, L. P. S. (2021). PENTINGNYA LIKUIDITAS DI KOPERASI MITRA DANA MANDIRI. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 6(2), 90-97.
Budiasni, N. W. N., & Ayuni, N. M. S. (2021). Accountability: Efforts to Prevent Rush Money at Village Credit Institutions. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 207-213.
Budiasni, N. W. N., Ayuni, N. M. S., & Eliasih, D. K. (2021). Analisis Profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa Berdasarkan Cash Turnover, Credit Turnover Dan Receivable Turnover. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 6(2), 53-62.
Candra Nur Akbalet.,al.2020. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Makassar Selatan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi Volume 3. No. 1 (2020)
Candra P.M dan Satria Tirtayasa.2020. 2634 Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Volume 3, Nomor 2 , September
Dewi, M. S., Dewi, K. T. S., & Ferayani, M. D. (2021). Assessing the Ethical Behavior of Accounting Accounts Through the Application of the Tri Kaya Parisudha Philosophy on Equity Sensitivity and Ethical Sensitivity. International Journal of Social Science and Business, 5(3), 361-366.
Eka Putra.2020. Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Apotik Keluarga Pekanbaru .Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe) P.ISSN: 1410-7988 E.ISSN: 2614-123X Volume 11.
Elizar dan Hasrudy Tanjung.2018 Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 1, No. 1,
Elizar dan Hasrudy Tanjung.2018. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 1, No. 1,
Hartono J. S. dan Arif P.2020. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 5 No. 1 Januari 2020 p-ISSN:2459-9921 E- ISSN:2528-0570 HAL: 78-88
Hendra.2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 3, No. 1, Maret
Heri Supriyanto.2018.Pengaruh Motivasi kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Knerja karyawan (Studi Pada Karyawan LPP Radio Republik lndonesa Stasiun Malang, Jurnal Administrasi Bisnis Vol 58 No 1 Http://Journal.Undiknas.Ac.Id/Ind ex.Php/Manajemen 298 http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/
I Gusti Bagus Ari Pinatih, Ba.A.N. Dan Eddy Supriyadinata Gorda.2017. Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja,
Irwadi.2020. Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Dipo Internasional Pahala Otomotif Medan. Volume IV No.2, Desember 2020
Jufrizen dan Khairani N.R..2020. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel
Lia Yulia.2018. Studi Persepsional Tentang Budaya Kerja Dikaitkan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tasikmalaya Vol. 4 No 01 Februari 2018 Issn (P) 2461-3961
Maidinah Suprianti.,Et.,Al.2017. Analisis Pengaruh Kompetensi Kerja, Budaya Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kecamatan Gerunggang Pangkalpinang Bangka Belitung. Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis (Jipmb), Volume 19, Nomor 2, November 2017 Issn 2354-5682 24
Mashudi.et,al.2020. Pengaruh Motivasi Kerja Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Bank Bri Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Wonosobo) Imron. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 1, No. 2, April 2020 E-ISSN: 2716-2583 319
Mestika K Malau dan Wasiman.2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sansyu Precision Batam Jurnal Rekaman, Vol. 4, No.2, Juni 2020 e-ISSN: 2598:8107 p-ISSN: 2620-9500 Moderasi.Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara JMD: Jurnal Manajemen dan Bisnis Dewantara Halaman 66-79 Vol. 3
Muhammad N.D . Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Iqra Buru [email protected] Herman Surijadi
Mukhamad Arif D.P. Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Etika Sejahtera Sidoarjo
No. 1, Januari 2020-Juli 2020 Nomor 3, 27 September 2020
Nopiyani, P. E., Sanjaya, N. M. W. S., & Kartika, R. D. (2021). The Effect Credit Restructuring Relaxation on Financial Performance in LPD Buleleng Regency During the Pandemic of Covid-19. International Journal of Social Science and Business, 5(4), 475-480.
Nurkariani, N. L., & Kusuma, G. P. E. (2021). Customers Loyalty Through Experiential Marketing on The Salon Crisni in Singaraja. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 220-225.
Rahmi Hermawati dan Nurmalasasi.2020. Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Nawakara Arta Kencana Fatmawati Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, Volume 8, No. 1, Juni 2020 77
Rasmulia.2020. Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perawat Di Rumah Sakit Milik Pemerintah). Jurnal Ilmiah Methonomi P-Issn: 2460-562x Volume 6 Nomor 1 (2020) E-Issn:
Ria, Prasetya.2018.Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Motvas kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Vol 2 no 2
Rifni Carolina Dan Hikmah.2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Riway International Di Kota Batam Effect Of Work Environment And Work Stress On Employee Performance At Pt Riway International In Kota Batam.Jurnal EMBA Vol.8 No.1 Februari 2020, Hal. 956-96
September 2018,
September 2018, 46-58
Stres Kerja, Teknologi Informasi, Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Issn: 2528-1208 (Print), Issn: 2528-2077
Suardika, I. K., & Dewi, M. S. (2021). Effectiveness of Non-Performing Loans Management at the Penglatan Traditional Village Credit Institution (LPD). International Journal of Social Science and Business, 5(4), 599-606.
Suardika, I. K., & Dewi, M. S. (2021). The Impact of Brand, Product Quality and Price on Sales Volume of Samana Mart Stores. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 256-261.
Trisnawati, N. L. D. E., Kartika, R. D., & Kasih, N. L. S. (2021). Business Continuity: Application of The Value of Catur Purusa Artha and Product Innovation in Holding Company of BUMDes. International Journal of Social Science and Business, 5(3), 303-310.
Trisnawati, N. L. D. E., Kartika, R. D., & Kasih, N. L. S. (2021). Business Continuity: Toward to the Holding Company of BUMDes in Buleleng Regency. International Journal of Social Science and Business, 5(2).
Www.Stie-Ibek.Ac.Id © 2017, Jurnal Progresif Manajemen Bisnis Stie-Ibek
Rina Astriana.et,al.2020. Determinan Good Governance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Vol 01. No. 01, 2020 TRIANGLE Journal
Of Management, Accounting, Economic and Business
Rini Astuti.et,al.2019. Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Socfin Indonesia Effect of Work Stress and Work Environment on Employee Performance at Pt. Socfin Indonesia. Jurnal AKMAMI (Akutansi, Manajemen, Ekonomi,) url:Vol. 1 No. 3 hal. 110-124 110
Rini,Fitriantini,et.al.2020. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Tenaga Kesehatan Berstatus Kontrak Di Rsud Kota Mataram. Vol. 8, No. 1 – Maret 2020 Halaman
23 s.d 38
Risky N.A.2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 4 No. 1 Januari 2019 p-ISSN:2459-9921 E- ISSN:2528-0570
Slamet B. R.et.,al.2020. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Dr. Soeselo Kabupaten Tegal. Syntax Idea : P–ISSN: 2684-6853 E-ISSN : 2684-883X Vol. 2, No. 4 April 2020
Susanto dan Idhan Halim. Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kompas Gramedia Cabang Karawaci International License (CC BY-NC 4.0).
Tomy S.G dan Hazmanan K..2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 1, No. 1,
September 2018
Vaerus Hasana Putr.2018.Analisa faktor- faktor Stres Kerja Pada Karyawan Toserba Yogya Group Cabangkosambi Bandung.vol 5 no 2
Wirya.,et.al.2020. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bpr Sedana Murni
K.S. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 2 No. 1, Juli 2020 P- ISSN: 2685-5526
Zakiul A.R.2017. Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas Dan Pelabuhan Bebas Sabang (Bpks). Jurnal Magister Manajemen ISSN 2302- 0199 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah pp. 59-69 Volume 1, No.1, September 2017
Susi Donna Sinaga .et,al 2018.Pengaruh Motivasi, Pengawasan, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nagalan Maju Bersama Volume 1 No 4.October 2018 Attribution Non Commercial 4.0
Published
2022-10-24
Section
Articles
Home 
