Pengaruh Pemberian Insentif, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Teknisi PT. Telkom Akses Area Singaraja
Keywords:
Insentif, disiplin, motivasi
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Insentif, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Teknisi PT. Telkom Akses Area Singaraja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa angket/kuesioner dengan alat ukur berupa skala Interval atau Differential Semantic, dimana sampel yang diambil adalah sebesar keseluruhan populasi teknisi pasang baru Indihome yang bekerja di PT. Telkom Akses area Singaraja, sebanyak 89 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model persamaan struktural (Structural Equation Modeling-SEM) berbasis variance atau Component based SEM, yang terkenal disebut Partial Least Square (PLS) Visual version 3.0. Pada penelitian ini, nilai t-tabel untuk tingkat signifikan α = 0,05 dan degree of freedom (df) = 86 adalah 0.1765. Semua hubungan yang diteliti dalam penelitian ini menunjukkan hasil yang positif terkait pengaruh Pemberian Insentif, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Teknisi PT. Telkom Akses Area Singaraja, masing – masing dengan nilai statistik lebih besar dari t tabel, yaitu 0.241, 4.100, dan 4.138. Untuk itu, dalam implementasinya, PT. Telkom Akses area Singaraja diharapkan mampu meningkatkan kualitas pemberian insentif, disiplin kerja, dan motivasi kerja kepada para teknisi pasang baru Indihome, sehingga produktivitas kerja akan semakin meningkat
References
Adronafis, Hidayatullah. 2008. Mengenal Tower. http://www.wikimu.com/News/ DisplayNews.aspx?ID=9473. Diakses pada tanggal 17 Januari 2021.
Adnyana, P. A., Rianita, N. M., & Kasih, N. L. S. (2021). Digital-based Performance Management Concept Within an Effort to Improve Employee Performance BUMDes During the Covid-19 Pandemic. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 249-255.
Anoraga, P. 2005. Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Astana, I. G. M. O. (2021). Ecommerce Strategy Towards Shopee Consumer Behaviour In Online Shopping Through Electronic Word Of Mouth (EWOM) Variables. International Journal of Social Science and Business, 5(4), 593-598.
Astana, I. G. M. O. (2021). Strategies to Create Competitive Advantage Through Promotions at Samana Resto Villa and Catering. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 242-248.
Ayuni, N. M. S., Budiasni, N. W. N., & Budiartiwi, L. P. S. (2021). PENTINGNYA LIKUIDITAS DI KOPERASI MITRA DANA MANDIRI. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 6(2), 90-97.
Budiasni, N. W. N., & Ayuni, N. M. S. (2021). Accountability: Efforts to Prevent Rush Money at Village Credit Institutions. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 207-213.
Budiasni, N. W. N., Ayuni, N. M. S., & Eliasih, D. K. (2021). Analisis Profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa Berdasarkan Cash Turnover, Credit Turnover Dan Receivable Turnover. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 6(2), 53-62.
Dewi, M. S., Dewi, K. T. S., & Ferayani, M. D. (2021). Assessing the Ethical Behavior of Accounting Accounts Through the Application of the Tri Kaya Parisudha Philosophy on Equity Sensitivity and Ethical Sensitivity. International Journal of Social Science and Business, 5(3), 361-366.
Faslah, Roni dan Meghar Tremtari Savitri. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis. 2 (1) : 40 – 53.
Hasibuan, Malayu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Intan, Novia. 2012. Uji Hipotesis. https://hmjepfeuns.wordpress.com/2012/06/ 26/uji-hipotesis/. Diakses pada tanggal 8 Agustus 2021.
Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JEMBA: Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen dan bisnis, Akuntansi, 1(2), 75-84.
Kimsean, Y. 2011. Produktivitas Kerja Pegawai Pada Birokrasi. Yogyakarta: Gava
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Mnusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nopiyani, P. E., Sanjaya, N. M. W. S., & Kartika, R. D. (2021). The Effect Credit Restructuring Relaxation on Financial Performance in LPD Buleleng Regency During the Pandemic of Covid-19. International Journal of Social Science and Business, 5(4), 475-480.
Nurkariani, N. L., & Kusuma, G. P. E. (2021). Customers Loyalty Through Experiential Marketing on The Salon Crisni in Singaraja. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 220-225.
P, Wayan Agung Panca et.al. 2017. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Wisatawan Dan Citra Hotel Melati Di Kelurahan Seminyak Kabupaten Badung Bali. Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas. 1 (1) : 65 – 72.
Prakosa, Galih Arief et.al. 2017. Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pengguna Kasmdi Kbs. Jurnal Bisnis dan Manajemen. 3 (11) : 283 – 296.
Ravianto J. 1986. Produktivitas dan Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Ela Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Rusmana, Agus. 2019. The Future of Organizational Communication In The Industrial Era 4.0: Book Chapter Komunikasi Organisasi. Bandung: Media Akselerasi.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: CV. Mandar Maju.
Sekaran, Uma. 2006. Metoden Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Setianto, Buddy. 2015. 517 Profile Usaha Emiten di Bursa Efek Indonesia. Jakarta: BSK Capital.
Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi Mahastya.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bandung: Bumi Aksara.
Sirait, Justin T. 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia
Suardika, I. K., & Dewi, M. S. (2021). Effectiveness of Non-Performing Loans Management at the Penglatan Traditional Village Credit Institution (LPD). International Journal of Social Science and Business, 5(4), 599-606.
Suardika, I. K., & Dewi, M. S. (2021). The Impact of Brand, Product Quality and Price on Sales Volume of Samana Mart Stores. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 256-261.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta, CV.
Supriyaningsih, Okta. 2020. Analisis Kinerja Keuangan Bank Syariah Mandiri Dengan Pendekatan Islamicity Performance Index. Jurnal Manajemen Bisnis Islam. 1 (1) : 47 – 60.
Trihudiyatmanto, M. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal PPKM. 1 (1) : 64 – 73.
Trisnawati, N. L. D. E., Kartika, R. D., & Kasih, N. L. S. (2021). Business Continuity: Application of The Value of Catur Purusa Artha and Product Innovation in Holding Company of BUMDes. International Journal of Social Science and Business, 5(3), 303-310.
Trisnawati, N. L. D. E., Kartika, R. D., & Kasih, N. L. S. (2021). Business Continuity: Toward to the Holding Company of BUMDes in Buleleng Regency. International Journal of Social Science and Business, 5(2).
Yudiastra, Putu Pande dan Gede Sri Darma. 2015. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, Insentif, Turnover Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Bisnis. 1 (12) : 151.
Adnyana, P. A., Rianita, N. M., & Kasih, N. L. S. (2021). Digital-based Performance Management Concept Within an Effort to Improve Employee Performance BUMDes During the Covid-19 Pandemic. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 249-255.
Anoraga, P. 2005. Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Astana, I. G. M. O. (2021). Ecommerce Strategy Towards Shopee Consumer Behaviour In Online Shopping Through Electronic Word Of Mouth (EWOM) Variables. International Journal of Social Science and Business, 5(4), 593-598.
Astana, I. G. M. O. (2021). Strategies to Create Competitive Advantage Through Promotions at Samana Resto Villa and Catering. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 242-248.
Ayuni, N. M. S., Budiasni, N. W. N., & Budiartiwi, L. P. S. (2021). PENTINGNYA LIKUIDITAS DI KOPERASI MITRA DANA MANDIRI. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 6(2), 90-97.
Budiasni, N. W. N., & Ayuni, N. M. S. (2021). Accountability: Efforts to Prevent Rush Money at Village Credit Institutions. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 207-213.
Budiasni, N. W. N., Ayuni, N. M. S., & Eliasih, D. K. (2021). Analisis Profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa Berdasarkan Cash Turnover, Credit Turnover Dan Receivable Turnover. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 6(2), 53-62.
Dewi, M. S., Dewi, K. T. S., & Ferayani, M. D. (2021). Assessing the Ethical Behavior of Accounting Accounts Through the Application of the Tri Kaya Parisudha Philosophy on Equity Sensitivity and Ethical Sensitivity. International Journal of Social Science and Business, 5(3), 361-366.
Faslah, Roni dan Meghar Tremtari Savitri. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis. 2 (1) : 40 – 53.
Hasibuan, Malayu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Intan, Novia. 2012. Uji Hipotesis. https://hmjepfeuns.wordpress.com/2012/06/ 26/uji-hipotesis/. Diakses pada tanggal 8 Agustus 2021.
Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JEMBA: Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen dan bisnis, Akuntansi, 1(2), 75-84.
Kimsean, Y. 2011. Produktivitas Kerja Pegawai Pada Birokrasi. Yogyakarta: Gava
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Mnusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nopiyani, P. E., Sanjaya, N. M. W. S., & Kartika, R. D. (2021). The Effect Credit Restructuring Relaxation on Financial Performance in LPD Buleleng Regency During the Pandemic of Covid-19. International Journal of Social Science and Business, 5(4), 475-480.
Nurkariani, N. L., & Kusuma, G. P. E. (2021). Customers Loyalty Through Experiential Marketing on The Salon Crisni in Singaraja. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 220-225.
P, Wayan Agung Panca et.al. 2017. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Wisatawan Dan Citra Hotel Melati Di Kelurahan Seminyak Kabupaten Badung Bali. Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas. 1 (1) : 65 – 72.
Prakosa, Galih Arief et.al. 2017. Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pengguna Kasmdi Kbs. Jurnal Bisnis dan Manajemen. 3 (11) : 283 – 296.
Ravianto J. 1986. Produktivitas dan Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Ela Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Rusmana, Agus. 2019. The Future of Organizational Communication In The Industrial Era 4.0: Book Chapter Komunikasi Organisasi. Bandung: Media Akselerasi.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: CV. Mandar Maju.
Sekaran, Uma. 2006. Metoden Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Setianto, Buddy. 2015. 517 Profile Usaha Emiten di Bursa Efek Indonesia. Jakarta: BSK Capital.
Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi Mahastya.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bandung: Bumi Aksara.
Sirait, Justin T. 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia
Suardika, I. K., & Dewi, M. S. (2021). Effectiveness of Non-Performing Loans Management at the Penglatan Traditional Village Credit Institution (LPD). International Journal of Social Science and Business, 5(4), 599-606.
Suardika, I. K., & Dewi, M. S. (2021). The Impact of Brand, Product Quality and Price on Sales Volume of Samana Mart Stores. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 256-261.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta, CV.
Supriyaningsih, Okta. 2020. Analisis Kinerja Keuangan Bank Syariah Mandiri Dengan Pendekatan Islamicity Performance Index. Jurnal Manajemen Bisnis Islam. 1 (1) : 47 – 60.
Trihudiyatmanto, M. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal PPKM. 1 (1) : 64 – 73.
Trisnawati, N. L. D. E., Kartika, R. D., & Kasih, N. L. S. (2021). Business Continuity: Application of The Value of Catur Purusa Artha and Product Innovation in Holding Company of BUMDes. International Journal of Social Science and Business, 5(3), 303-310.
Trisnawati, N. L. D. E., Kartika, R. D., & Kasih, N. L. S. (2021). Business Continuity: Toward to the Holding Company of BUMDes in Buleleng Regency. International Journal of Social Science and Business, 5(2).
Yudiastra, Putu Pande dan Gede Sri Darma. 2015. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, Insentif, Turnover Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Bisnis. 1 (12) : 151.
Published
2022-10-24
Section
Articles
Home 
