Pengaruh Lingkungan Kerja, Communication Pattern Dan Kerjasama Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Bali Taman Beach Resort & Spa
Keywords:
Lingkungan Kerja, Communication Pattern, Kerjasama dan Kinerja Karyawan.
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kerja sama, gaya komunikasi, dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan di Bali Taman Beach Resort & Spa. Sebanyak 32 karyawan Bali Taman Beach Resort & Spa menjadi populasi dalam penelitian ini. Dengan menggunakan program SPSS Versi 21.0 for Windows, metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Kelayakan Model (Goodness of Fit), dan Uji Hipotesis.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47. Https://Doi.Org/10.32528/Ipteks.V4i1.2109
Arifin, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. K I N E R J A.
Astuti, R., & Iverizkinawati. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Agro Nusantara Medan. 6(1).
Bana, T. L. J. (2017). Model Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai.
Br Brahmana, D. A., Sitepu, E., & Darma, A. (2020). Pola Komunikasi Organisasi Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Di Kantor Lurah Gung Leto Kecamatan Kabanjahe. 5(2).
Devi, N. K., Tewal, B., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas Dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal Emba : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 632. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V10i2.40022
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Promgam Ibm Spss 25. Undip. I(4).
Hanny, R., & Anggraini, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Pendidikan Islam Mutiara Bangsa. Jurnal Of Marketing And Commerce, 5(1).
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen,3(1),120–135. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4866
Herlina, V. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Nusantara, 3(1), 46–55. Https://Doi.Org/10.51279/Jan.V3i1.114
Hidayah, N., & Utari, W. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Situasional Dan Pola Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pkp Dan Cipta Karya Kabupaten Bojonegoro. 4(4).
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Wfo Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. Https://Doi.Org/10.32502/Jimn.V10i1.2929
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Unpam, 1(2).
Imron, & Suhardi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Stie Pertiba Pangkalpinang, 5(1).
Julita, & Arianty, N. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Marga (Persero) Tbkcabang Belmera Medan [Preprint]. Ina-Rxiv. Https://Doi.Org/10.31227/Osf.Io/Scavq
Lawu, S. H. (2019). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia Cabang Pemuda Jakarta Timur. 2(1).
Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 17–34. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i1.2316
Rivaldo, Y. (2022). Monograf Peningkatan Kinerja Karyawan (Dwi Winarni, S.E., M.Sc.). Cv.Eureka Media Aksara.
Rudianto, A. A. (2022). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Rumah Sakit St. Elisabeth Bekasi.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. 1.
Setiawan, A. A. (2018). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Organisasi. Psikoborneo, 6(2).
Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Akademi Maritim Cirebon. Journal Of AdministrationAnd Educational Management (Alignment), 3(1), 20–26. Https://Doi.Org/10.31539/Alignment.V3i1.1275
Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3402
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretu, 9(2).
Siregar, P. H., Siregar, Ir. M. Y., & Isnaniah, D. (T.T.). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Permata Bunda Medan.
Sugiyono, S. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i3.2722
Tajibu, K., & Suherman, S. (2020). Pola Komunikasi Camat Dalam
Wiryawan, T., Risqon, R., & Noncik, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Disiplin Serta Dampaknya Pada Kinerja: (Effect Of Work Environment On Motivation And Discipline And Its Impact On Performance). Ekomabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(01), 59–78. Https://Doi.Org/10.37366/Ekomabis.V1i01.6
Arifin, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. K I N E R J A.
Astuti, R., & Iverizkinawati. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Agro Nusantara Medan. 6(1).
Bana, T. L. J. (2017). Model Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai.
Br Brahmana, D. A., Sitepu, E., & Darma, A. (2020). Pola Komunikasi Organisasi Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Di Kantor Lurah Gung Leto Kecamatan Kabanjahe. 5(2).
Devi, N. K., Tewal, B., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas Dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal Emba : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 632. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V10i2.40022
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Promgam Ibm Spss 25. Undip. I(4).
Hanny, R., & Anggraini, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Pendidikan Islam Mutiara Bangsa. Jurnal Of Marketing And Commerce, 5(1).
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen,3(1),120–135. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4866
Herlina, V. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Nusantara, 3(1), 46–55. Https://Doi.Org/10.51279/Jan.V3i1.114
Hidayah, N., & Utari, W. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Situasional Dan Pola Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pkp Dan Cipta Karya Kabupaten Bojonegoro. 4(4).
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Wfo Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. Https://Doi.Org/10.32502/Jimn.V10i1.2929
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Unpam, 1(2).
Imron, & Suhardi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Stie Pertiba Pangkalpinang, 5(1).
Julita, & Arianty, N. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Marga (Persero) Tbkcabang Belmera Medan [Preprint]. Ina-Rxiv. Https://Doi.Org/10.31227/Osf.Io/Scavq
Lawu, S. H. (2019). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia Cabang Pemuda Jakarta Timur. 2(1).
Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 17–34. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i1.2316
Rivaldo, Y. (2022). Monograf Peningkatan Kinerja Karyawan (Dwi Winarni, S.E., M.Sc.). Cv.Eureka Media Aksara.
Rudianto, A. A. (2022). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Rumah Sakit St. Elisabeth Bekasi.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. 1.
Setiawan, A. A. (2018). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Organisasi. Psikoborneo, 6(2).
Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Akademi Maritim Cirebon. Journal Of AdministrationAnd Educational Management (Alignment), 3(1), 20–26. Https://Doi.Org/10.31539/Alignment.V3i1.1275
Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3402
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretu, 9(2).
Siregar, P. H., Siregar, Ir. M. Y., & Isnaniah, D. (T.T.). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Permata Bunda Medan.
Sugiyono, S. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i3.2722
Tajibu, K., & Suherman, S. (2020). Pola Komunikasi Camat Dalam
Wiryawan, T., Risqon, R., & Noncik, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Disiplin Serta Dampaknya Pada Kinerja: (Effect Of Work Environment On Motivation And Discipline And Its Impact On Performance). Ekomabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(01), 59–78. Https://Doi.Org/10.37366/Ekomabis.V1i01.6
Published
2024-10-01
Section
Articles
Home 
