Pengaruh Komitmen Organisasi dan Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan Edie Artha Motor Singaraja

Abstract

Tujuan dilaksanakannya penelitian ini ialah untuk melihat bagaimana pengaruh dari komitmen organisasi beserta turnover intention terhadap kinerja karyawan pada Edie Artha Motor Singaraja. Data pada penelitian ini dilakukan pengujian Asumsi Klasik terlebih dahulu, kemudian data  dianalisa dengan meggunakan Analisis Regresi Linear Berganda beserta pengujian pada hipotesisnya menggunakan aplikasi SPSS Versi 21.0 for windows. Hasil dari pengujian ini memakai pendekatan kuantitatif sebagai metode pengujian dengan sumber informasi primer yang didapat dari capaian penyebaran kuisioner memakai Google Form. Pengujian ini dilaksanakan di Edie Artha Motor dengan sample sebanyak 54 informan. Capaian dari pengujian memperlihatkan bahwasanya variabel komitmen organisasi beserta turnover intention mempunyai dampak positif substansial. Penguji selanjutnya diharapkan untuk memakai variabel – variabel lainnya yang memberi dampak terhadap kinerja karyawan.