Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Japan Motor Singaraja
Kompetensi, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Keywords:
Kompetensi, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD Japan Motor Singaraja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan UD Japan Motor Singaraja. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linearberganda dengan bantuan aplikasi IMB SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Asmalah, L., & Sudarso, A. P. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa Indonesia (Kenny Rogers Roasters). Jurnal Ekonomi Efektif, 1(3), 97–108.
Bagia, I. W. (2015). Perilaku Organisasi Cetakan Pertama. Graha Ilmu.
Budiharta, A. D., Nursusanto, & Komarudin. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Studi pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Banten. PERSPEKTIF: Jurnal Ilmu Administrasi, 2(1), 62–72.
Dachi, E. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Maniamolo Kabupaten Nias Selatan. STIE Nias Selatan.
Dewi, M. S., & Ferayani, M. D. (2019). Motivasi Memoderasi Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Individu. Sintesa Prosiding 2019, 489–496.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 21. BPFE.
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. (2005). Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2007). Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama.
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 296–307.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu, Prawira Hie. Salemba Empat.
Nitisemito, A. (2006). Manajemen Personalia, Edisi Kedua. Ghalia Indonesia.
Parashakti, R. D., Fahlevi, M., Ekhsan, & Hadinata, A. (2020). The Influence of Work Environment and Competence on Motivation and Its Impact on Employee Performance in Health Sector. Advances in Economics, Business and Management Research, 135, 259–267.
Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta, 2(1), 40–46.
Rahayu, P. T. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Wisata Alam Kalibiru). Universitas Negeri Yogyakarta.
Schultz, D. (2006). Psychology Work Today Ninth Edition. Pearson Education. Inc.
Sutrisno, E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenadamedia Group.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja, Edisi ketiga, catatan keenam. PT. Raja Grafindo Persada.
Widodo, S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.
Yuliawati, A. E., Utomo, S. W., & Murwani, J. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi, 8(1), 182–288.
Bagia, I. W. (2015). Perilaku Organisasi Cetakan Pertama. Graha Ilmu.
Budiharta, A. D., Nursusanto, & Komarudin. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Studi pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Banten. PERSPEKTIF: Jurnal Ilmu Administrasi, 2(1), 62–72.
Dachi, E. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Maniamolo Kabupaten Nias Selatan. STIE Nias Selatan.
Dewi, M. S., & Ferayani, M. D. (2019). Motivasi Memoderasi Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Individu. Sintesa Prosiding 2019, 489–496.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 21. BPFE.
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. (2005). Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2007). Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama.
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 296–307.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu, Prawira Hie. Salemba Empat.
Nitisemito, A. (2006). Manajemen Personalia, Edisi Kedua. Ghalia Indonesia.
Parashakti, R. D., Fahlevi, M., Ekhsan, & Hadinata, A. (2020). The Influence of Work Environment and Competence on Motivation and Its Impact on Employee Performance in Health Sector. Advances in Economics, Business and Management Research, 135, 259–267.
Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta, 2(1), 40–46.
Rahayu, P. T. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Wisata Alam Kalibiru). Universitas Negeri Yogyakarta.
Schultz, D. (2006). Psychology Work Today Ninth Edition. Pearson Education. Inc.
Sutrisno, E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenadamedia Group.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja, Edisi ketiga, catatan keenam. PT. Raja Grafindo Persada.
Widodo, S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.
Yuliawati, A. E., Utomo, S. W., & Murwani, J. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi, 8(1), 182–288.
Published
2023-10-23
Section
Articles
Home 
